以下是:廣東省揭陽市質(zhì)量可靠的技工各類廠商的產(chǎn)品參數(shù)
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國際信息化人才資格認(rèn)證
國際信息化人才認(rèn)證項(xiàng)目對信息化商務(wù)管理、信息化技術(shù)工程等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)國際信息化大綱安排培訓(xùn),學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考試合格者,將獲得由國際信息化人才協(xié)會(huì)頒發(fā)的國際信息化人才資格認(rèn)證,由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的信息化崗位能力以及由人事部人才交流中心出具的人才入庫證明,學(xué)員資料將收錄到專業(yè)人才庫,為學(xué)員建立高品質(zhì)、高信用度的人才檔案。該認(rèn)證面向社會(huì),立足于在校學(xué)生,服務(wù)于企業(yè),為人員擇業(yè)、人才流動(dòng)、選拔干部提供建立健全人才信用體系,以便用人部門錄用和考核工作人員有一個(gè)統(tǒng)一、客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)。
國際信息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國相關(guān)崗位需要的國際化人才和信息化人才;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復(fù)合體,是指同時(shí)具備國際化人才素質(zhì)和信息化知識(shí)的復(fù)合型人才。
國際信息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國相關(guān)崗位需要的國際化人才和信息化人才能力水平的項(xiàng)目;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復(fù)合體,是指同時(shí)具備國際化人才素質(zhì)和信息化知識(shí)的復(fù)合型人才。
信息化人才,是指建立一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用和管理隊(duì)伍,將人力資源的潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)發(fā)展的優(yōu)勢,以適應(yīng)信息化建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
國際化人才是指具有國際化意識(shí)和胸懷以及國際的知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野和能力,達(dá)到國際化水準(zhǔn),在全球化競爭中善于把握機(jī)遇和爭取主動(dòng)的高層次人才。國際化人才應(yīng)具備以下7種素質(zhì):寬廣的國際化視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);熟悉掌握本專業(yè)的國際化知識(shí);熟悉掌握國際慣例;較強(qiáng)的跨文化溝通能力;獨(dú)立的國際活動(dòng)能力;較強(qiáng)的運(yùn)用和處理信息的能力;且必須具備較高的政治思想素質(zhì)和的心理素質(zhì),能經(jīng)受多元文化的沖擊,在做國際人的同時(shí)不至于喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓(xùn)的學(xué)員是具備民族靈魂的國際化人才。
本培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目分中級(jí)、高級(jí)。
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電工證分為幾種類型
電工證分類
電工現(xiàn)在有三證了,當(dāng)然主要的還是資格證。工種分類中電工還分其他相關(guān)工種,主要是電工(安裝)和維修電工。有高壓電工和低壓電工之分。低壓安裝電工不能在高壓線路上工作。高壓進(jìn)網(wǎng)一般分為南網(wǎng)和北網(wǎng)之分,有勞動(dòng)局安監(jiān)局等部門頒發(fā)或者有南方(北方)電網(wǎng)培訓(xùn)頒發(fā)兩種形式。且后者全國通用。
高級(jí)技工有年齡限制嗎
技工等級(jí)不等于學(xué)歷,技工等級(jí)是操作技能,操作理論知識(shí)的掌握程度的證明; 下面是詳細(xì)說明 首先,學(xué)歷和高級(jí)技工是兩個(gè)概念。學(xué)歷是指你的受教育程度,如初中,高中,中專,大專等;高級(jí)技工是職業(yè)技能水平的一個(gè)層次,也可以是技術(shù)職稱。先給你介紹一下職業(yè)資格:1.什么是職業(yè)資格制度?答:職業(yè)資格是勞動(dòng)就業(yè)制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是一種特殊形式的考試制度。它是指按照指定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,通過政府認(rèn)定考核鑒定機(jī)構(gòu),對勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)和鑒定,對合格者授予相應(yīng)的職業(yè)資格。2.什么是就業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定?《中華人民共和國勞動(dòng)法》第八條規(guī)定從事技術(shù)工種的勞動(dòng)者,上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。據(jù)此,勞動(dòng)和社會(huì)保障部第六號(hào)令發(fā)布《招用技術(shù)工種從業(yè)人員的規(guī)定》,用人單位招用技術(shù)工種從業(yè)人員必須從取得相應(yīng)職業(yè)資格的人員中錄用。3.職業(yè)資格有什么用?答:職業(yè)資格是表明勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證。是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù);也是境外就業(yè),對外勞務(wù)合作人員技能水平公證的有效。是與工資福利掛鉤的。所以就你的情況,既然從事技術(shù)工種,就要取得相應(yīng)的資格,如高級(jí)技工資格,這樣就業(yè)的時(shí)候才能與用人單位談薪水待遇問題,用人單位才有依據(jù)。現(xiàn)在社會(huì),學(xué)歷不代表能力。近幾年興起的“灰領(lǐng)”就是對高級(jí)職業(yè)技術(shù)人才的認(rèn)可,現(xiàn)在許多行業(yè)正缺少專精的技工,薪水待遇是很高的。所以,你如果能掌握高級(jí)專業(yè)技能,又有職業(yè)資格認(rèn)證,前途是會(huì)很好的。
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