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以下是:江門市新會區(qū)現(xiàn)貨供應建筑資質的產品參數(shù)
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讓你搞懂什么是建筑資質！
建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準是建筑業(yè)企業(yè)資質的一個分級標準。依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動，應當申請建筑業(yè)企業(yè)資質。
施工總承包企業(yè)資質等級一般分為四個等級(特級、一級、二級、三級)
特級資質標準
1、企業(yè)注冊資本金3億元以上。
2、企業(yè)凈資產6億元以上。
3、企業(yè)近3年年平均工程結算收入15億元以上。
4、企業(yè)其他條件均達到一級資質標準。
根據(jù)《新版總承包企業(yè)特級資質標準征求意見》，取得施工總承包特級資質的企業(yè)可承擔本類別各等級工程的工程總承包、施工總承包和項目管理業(yè)務。
一級資質標準
1.企業(yè)資產需要在凈資產 1 億元以上。
2.企業(yè)主要人員
技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)高級職稱;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
3. 近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
(1)地上25層以上的民用建筑工程 1 項或地上18-24層的民用建筑工程2項;
(2)高度100米以上的構筑物工程 1 項或高度80-100米(不含)的構筑物工程 2 項;
(3)建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”;
(4)鋼筋混凝土結構單跨 30 米以上(或鋼結構單跨 36 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨27-30 米(不含)(或鋼結構單跨 30-36 米(不含))的建筑工程 2 項。
二級資質標準
1.企業(yè)資產需要凈資產 4000 萬元以上。
2.企業(yè)主要人員
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
3.企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
(1)地上12 層以上的民用建筑工程1 項或地上8-11層的民用建筑工程 2 項;
(2)高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35-50米(不含)的構筑物工程 2 項;
(3)建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項;
(4)鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上(或鋼結構單跨 24 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨18-21 米(不含)(或鋼結構單跨 21-24 米(不含))的建筑工程 2 項。
三級資質標準
1.企業(yè)資產企業(yè)資產需要凈資產 800 萬元以上。
2.企業(yè)主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
(2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;
建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
(3)經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30人。
(4)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
承包工程范圍
一級資質
可承擔下列建筑工程的施工： [2]
(1)高度 200 米以下的工業(yè)、民用建筑工程;
(2)高度 240 米以下的構筑物工程。
二級資質
可承擔下列建筑工程的施工：
(1)高度 100 米以下的工業(yè)、民用建筑工程;
(2)高度 120 米以下的構筑物工程;
(3)建筑面積15萬平方米以下的建筑工程; [3]
(4)單跨跨度 39 米以下的建筑工程。
三級資質
可承擔下列建筑工程的施工：
(1)高度 50 米以下的工業(yè)、民用建筑工程;
(2)高度 70 米以下的構筑物工程;
(3)建筑面積8萬平方米以下的建筑工程; [3]
(4)單跨跨度 27 米以下的建筑工程。
新辦企業(yè)申請資質，要滿足人員、資產等條件，對企業(yè)業(yè)績沒有要求。但是，由于新辦企業(yè)需要承包的工程中，有的工程對企業(yè)有的更高等級的資質要求，在企業(yè)參與工程承包投標之前，就得了解可以申請的資質等級，避免申請的資質等級無法滿足工程承包需要，耽誤企業(yè)的正常發(fā)展。
新辦企業(yè)資質申請
根據(jù)出臺的“資質管理規(guī)定”，新辦的建筑企業(yè)要想申請資質，只能從低等級開始。所以，一家剛注冊成立的建筑企業(yè)，要想參與某項工程的承包，就只能從低等級的建筑資質開始申請。
新辦企業(yè)如何獲得高等級資質?
雖然新辦企業(yè)只能申請低等級資質，無法直接申請高等級資質。但是，對于想要去承包工程的企業(yè)，還是可以通過其他方法完成高等級資質的獲取。
(1)新設合并、分立、改制等
在建筑企業(yè)資質管理規(guī)定中，雖然限制企業(yè)只能參與低等級資質申請，但是企業(yè)新設合并、分立、改制等情況是除外的。所以，對于新辦企業(yè)來說，可以通過與有資質的企業(yè)合并、重組，從而獲得所想要的更高等級資質。
(2)收購一家高等級資質企業(yè)
新辦的企業(yè)，通過收購一家高等級資質企業(yè)，得到工程投標所需要的建筑資質。而在收購過程中，企業(yè)只需要完成股東和法人的變更，就可以順利的完成高等級資質的獲取。但是，新辦企業(yè)在收購高等級資質企業(yè)時，也需要注意債務方面的風險。
建筑企業(yè)想要承接工程項目，建筑資質是必要的通行證，但過建筑資質的建筑企業(yè)都知道過程中需要的材料、花費的時間、配備的人員真是讓人想想就覺得頭疼。原因是很多企業(yè)在資質的過程沒有搞清楚流程，導致頻頻失敗，企業(yè)積極性不高，其實，建筑資質流程只要弄清楚七步：
一、準備營業(yè)執(zhí)照
申請資質前，建筑企業(yè)須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網站，注冊企業(yè)用戶。
二、填寫信息，收集材料，整理卷宗
按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
人員資料一般包括：
1.技術負責人的身份證明、職稱或技能、執(zhí)業(yè)資格;
2.技術工人的身份證明、職業(yè)技能或職業(yè)培訓合格;
3.中級及以上職稱人員的身份證明、職稱;
4.現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位;
5.主要人員申報前3個月的社保證明。
三、遞交資質申請
網上材料齊全，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
四、接受現(xiàn)場核查
市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產、工程業(yè)績是否符合資質標準，符合資質條件后下發(fā)批準文件。
五、上報市建管處
企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
六、進行公示
市建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取;對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局，在資質核準后等待領取。
七、領取
企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師后，再領取資質。
建筑企業(yè)建筑資質申請，要多加注意上述的內容，不然資質審核失敗后，企業(yè)還需重新提交審核，不僅浪費金錢，還浪費時間。當然，建筑企業(yè)也可以找專業(yè)的資質公司資質。
為什么要建筑資質轉讓？以及建筑資質轉讓前景如何？
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程，一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現(xiàn)在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了效率，企業(yè)等級的資質可能相對更容易了。但是，企業(yè)要想發(fā)展，還是要對資質進行升級。雖然說，資質升級不再考核人員了，但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了，資質升級并不容易。
新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說，在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇，特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質，做好工程業(yè)績管理，方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的，可以找資質公司介紹，不要盲目尋找資質轉讓公司，繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質，但相對于自己，建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高，等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經營發(fā)展的問題。所以，建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
鋼結構工程專業(yè)承包資質標準
三級資質標準
21.3.1 企業(yè)資產
凈資產 500 萬元以上。
21.3.2 企業(yè)主要人員
（1）建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 8人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于 10 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
三級資質
可承擔下列鋼結構工程的施工：
（1）鋼結構高度 60 米以下；
（2）鋼結構單跨跨度 30 米以下；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 33 米以下；
（4）單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000 噸以下；
（5）單體建筑面積 15000 平方米以下。
注：鋼結構工程是指建筑物或構筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料，并工廠制作、現(xiàn)場安裝的方式完成的建筑工程。
施工勞務企業(yè)資質標準
49.1 資質標準
49.1.1 企業(yè)資產
（1）凈資產 200 萬元以上。
（2）具有固定的經營場所。
49.1.2 企業(yè)主要人員
（1）技術負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
（2）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5人，且施工員、質量員、員、勞務員等人員齊全。
（3）經考核或培訓合格的技術工人不少于 50 人。
49.2 承包業(yè)務范圍
可承擔各類施工勞務作業(yè)。
在多年的 建筑施工資質生產經營實踐中，我們公司逐漸形成了“誠信為本、關注用戶、促進雙贏”的經營理念。在這一理念的指導下，我們把“為用戶提供優(yōu)質 建筑施工資質產品與服務，不斷提高用戶滿意度”做為公司的追求目標，為了接近和實現(xiàn)這一目標，江門新會筑建信息咨詢服務有限公司上下傾注了全部心血和精力，積j i在提高 建筑施工資質生產技術， 建筑施工資質產品檔次，改善 建筑施工資質產品質量，降低 建筑施工資質產品成本等方面，進行著不懈的努力，收到了良好的成果。
怎么維護好建筑資質的價值？
建筑資質代表了建筑企業(yè)的實力，也是參與市場競爭的資本，所以建筑企業(yè)一定要充分運用資質，發(fā)揮建筑資質應有的作用，獲得更快更好的發(fā)展。建筑企業(yè)更重要的是要保護好資質，建筑企業(yè)資質來之不易，在社會市場競爭這么激烈的情況下，建筑企業(yè)要更珍惜建筑資質，要做到誠信為本，確保工程資質，取得客戶的信任，塑造良好的形象?？蛻舾敢膺x擇有建筑資質的企業(yè)進行合作。想要維護好建筑資質的價值需要怎么做？
1.企業(yè)要充分利用好建筑資質：
建筑企業(yè)資質是企業(yè)進入市場的通行證，是企業(yè)參與市場競爭的資格和本錢，所以建筑企業(yè)一定要充分重視和利用好自己的主項資質，同時也要充分發(fā)揮增項資質的優(yōu)勢參與到競爭中。
2.企業(yè)要保護好自己的建筑資質：
建筑資質得來不易，現(xiàn)在市場競爭這么激烈，企業(yè)更要重視珍惜自己的建筑資質，做到誠信為本，確保工程質量。不要認為拿到資質后就萬事大吉，不管不顧。
3.企業(yè)要努力建筑資質等級：
在拿到建筑資質以后企業(yè)并不是就可以一勞永逸、萬事大吉了，企業(yè)還需要注重人才培訓，不斷增強企業(yè)實力，企業(yè)業(yè)績，為企業(yè)資質做準備。
以上就是怎么有效管理企業(yè)建筑資質的相關內容，建筑企業(yè)想要有更好的發(fā)展，必須要不斷的自己的實力，升級企業(yè)資質。如果您還有其他疑問或者想要了解更多資訊歡迎咨詢我們。
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