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身邊經常有朋友會問，建筑資質到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優(yōu)勢?
相對比較來說，資質新辦沒有資質轉讓來的簡單，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。
但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
二、建筑資質轉讓有什么優(yōu)勢?
資質轉讓有三大優(yōu)勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
1、資質轉讓的類型
通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
2、資質轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
(1)債權債務復雜
溫馨提示：在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
(2)轉讓剝離困難
對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質和轉讓(收購)資質，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質時間短一點，就可以收購一個資質，企業(yè)想要自己建筑資質，耗時會長一點。有了資質，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!
電力工程施工總承包資質標準
三級資質標準
6.3.1企業(yè)資產
凈資產800萬元以上。6.3.2企業(yè)主要人員
（1）機電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有電力工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；電力工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
三級資質
可承擔單機容量10萬千瓦以下發(fā)電工程、110千伏以下送電線路和相同電壓等級變電站工程的施工。
注：1.電力工程是指與電能的生產、輸送及分配有關的工程。包括火力發(fā)電、水力發(fā)電、核能發(fā)電、風電、太陽能及其它能源發(fā)電、輸配電等工程及其配套工程。
2.電力工程相關專業(yè)職稱包括熱能動力工程、水能動力工程、核電工程、風電、太陽能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動化等專業(yè)職稱。
如何正確處理建筑資質債務轉讓事項？
俗話說得好人無100天好花無百日紅，這年代各個領域全是挺不易的，有一部分因為企業(yè)經營管理及時，實力雄厚，仍在一步步擴張，業(yè)務流程。而反過來，在建筑業(yè)中，公司一旦運營落敗以便可以把利潤化都是挑選把公司連同建筑企業(yè)資質一起出讓出來，那麼公司的負債難題是由出讓方還是購買方承擔呢?接下去網編為詳細介紹下怎樣妥善處理建筑企業(yè)資質債務轉讓事宜?
資質整體轉讓前的負債誰來擔負，主要是視狀況而定，有那么幾類狀況，一起來看一下：
《中華人民共和國民法通則》第四十四條要求：“公司法人公司分立、合拼或是別的關鍵事宜變動，理應向備案行政申請備案并公示公告，公司法人公司分立、合拼，它的權利和義務由變動后的法定代表人具有和擔負?！币罁?jù)民法總則的要求內容，能夠 看得出，不論是公司分立、合拼或是出讓，都必須去備案行政去申請備案而且公示公告，那樣才會具有功效。由于在那樣的基本上，那么就看一下下邊這幾類狀況。
1、工程建筑企業(yè)轉讓前，假如存有負債難題，一定要先告之債務人具體情況，債務人統(tǒng)一以后能夠 出讓;假如在債務人不知道的狀況下將企業(yè)轉讓，那麼此次的出讓個人行為對債務人失效，除非是事前由借款人出示貸款擔保。
2、假如建筑施工企業(yè)在出讓的情況下，購買方買斷合同了公司轉讓的負債債務，而且出讓方和購買方在轉讓協(xié)議中明文規(guī)定負債債務由購買方擔負，而且也到工商注冊行政申請了企業(yè)變更手續(xù)并公示公告，那麼購買方就需要對負債債務負責任。
3、假如購買方將公司轉讓的所有財產買下了，在運營的全過程中，發(fā)覺原公司也有忽略的負債沒處理清晰或是是負債不完全留下的難題，而購買方早已接納了出讓方的財產，可是未到工商注冊行政申請公司工商變更公示公告的，那麼這種負債債務就由原公司和購買方一起來擔負。
4、如果是公司股權的出讓，不論是變動為何，因為它的民事主體沒有發(fā)生改變，它必須對外開放負責任，新企業(yè)做為原企業(yè)的變動，必需的情況下也得擔負它的義務。可是一般 狀況下，企業(yè)轉讓股份以前，都是對企業(yè)的負債債務情況調研一番，并依據(jù)調查報告開展債權債務的承諾，公司股權轉讓是企業(yè)資產總額出讓，原企業(yè)要對為公布的負債債務開展貸款擔保。
之上便是有關怎樣妥善處理建筑企業(yè)資質債務轉讓事宜的相關內容，之上這種狀況全是不可以一概而論，由于在不一樣的前提條件下，相對性的結果也會不一樣。
建筑資質為什么比自己辦資質更省錢？
建筑企業(yè)要資質一般有2種途徑，一是自己，二是找公司，據(jù)了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質申辦和維護。要知道就一個事項，長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道，和權力打交道，是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點，那么耗費不少人力整合提交的資質申請卷宗中，任意一點的不合規(guī)，大多都會以“提交窗口時不告知，等待幾個月不通過”這樣的場景告終;累計起來的費用也不低，往往超過找代理公司的費用，接下來小編就跟大家說說建筑資質是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
近幾年，建筑資質改革一直在進行中，不時會出臺資質方面的新政策。而這些新政策直接關系到企業(yè)申辦資質的費用。比如，近取消了申辦資質要求的施工現(xiàn)場專業(yè)人員(八大員)的要求，企業(yè)新申辦建筑資質，不需要再配置八大員了，這項政策使得企業(yè)申辦資質的費用降低了不少，如果企業(yè)不了解這項新政策，可能就會在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌，甚至會提前知道新政策的走向，如果新政策更省錢的話公司時間會知道，如果新政策更花錢，公司也會提前有準備，減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解，就容易多花冤枉錢。
二、充分利用現(xiàn)有人員，人員資源豐富
新辦資質，都需要配備一定的人員，而人員費用一般是申辦費用中的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚，比如企業(yè)在申辦之前，一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的，企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員，可以省下一定的人員費用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報資質的。另外，也可以為員工技工證，作為技術工人申辦資質。這些企業(yè)可能未必會知道，容易造成人員的重復浪費。在企業(yè)人員不足的情況之下，就需要花錢去配足人員，公司通常人員資源豐富，而且因為經常合作，所以價格會更低，可以用更少的錢滿足需求。
三、更具規(guī)模效應，辦越多越省錢
企業(yè)申辦不同的資質，不管是對凈資產還是人員的要求，都是就高不就低的，并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質企業(yè)，一般多項資質的代理費，也不會是每項代理費的總和，而是要比一項一項單辦便宜很多的，有些公司可能還會免費其中的某項資質。因此，企業(yè)可以根據(jù)將來的業(yè)務范圍和企業(yè)目前的條件，同時申辦多項資質，這樣往往會更經濟。
四、節(jié)省安證的費用
企業(yè)除了要辦建筑資質，還必須辦生產許可證，如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇，可以將生產許可證和資質一起打包，這樣比之后單辦生產許可證要便宜不少。
我們從事建筑資質12年，經驗豐富，大量成功案例，如果您有任何資質方面問題，歡迎隨時致電我們。
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