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石油化工工程施工總承包資質標準
三級資質標準
9.3.1企業(yè)資產
凈資產1000萬元以上。9.3.2企業(yè)主要人員
（1）機電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有工程序列中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；工程序列中級以上職稱人員不少于10人，且石油化工（或（油氣田）地面建設或油氣儲運或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設備）、結構、電氣、機械和自動控制等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于8人，且質量員、員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
三級資質
可承擔單項合同額3500萬元以下、大中型以外的石油化工工程的施工，以及大型以外的石油化工工程的檢維修。注：
1.石油化工工程是指油氣田地面、油氣儲運（管道、儲庫等）、石油化工、化工、煤化工等主體工程，配套工程及生產輔助附屬工程.
2.石油化工工程大、中型項目劃分標準：
大型石油化工工程是指：
（1）30萬噸/年以上生產能力的油（氣）田主體配套建設工程；
（2）50萬立方米/日以上的氣體處理工程；
（3）300萬噸/年以上原油、成品油，80億立方米/年以上輸氣等管道輸送工程及配套建設工程；
（4）單罐10萬立方米以上、總庫容30萬立方米以上的原油儲庫，單罐2萬立方米以上、總庫容8萬立方米以上的成品油庫，單罐5000立方米以上、總庫容1.5萬立方米以上的天然氣儲庫，單罐400立方米以上、總庫容2000立方米以上的液化氣及輕烴儲庫，單罐3萬立方米以上、總庫容12萬立方米以上的液化天然氣儲庫，單罐5億立方米以上的地下儲氣庫，以及以上儲庫的配套建設工程；
（5）800萬噸/年以上的煉油工程，或者與其配套的常減壓、脫硫、催化、重整、制氫、加氫、氣分、焦化等生產裝置和相關公用工程、輔助設施；
（6）60萬噸/年以上的乙烯工程，或者與其配套的對二甲苯（PX）、甲醇、精對苯二甲酸（PTA）、丁二烯、己內酰胺、乙二醇、苯乙烯、醋酸、醋酸乙烯、環(huán)氧乙烷/乙二醇（EO/EG）、丁辛醇、聚酯、聚乙烯、聚丙烯、ABS等生產裝置和相關公用工程、輔助設施；
（7）30萬噸/年以上的合成氨工程或相應的主生產裝置；
（8）24萬噸/年以上磷銨工程或相應的主生產裝置；
（9）32萬噸/年以上硫酸工程或相應的主生產裝
（10）50萬噸/年以上純堿工程、10萬噸/年以上置；燒堿工程或相應的主生產裝置；
（11）4萬噸/年以上合成橡膠、合成樹脂及塑料和化纖工程或相應的主生產裝置；
（12）項目投資額6億元以上的有機原料、染料、中間體、農藥、助劑、試劑等工程或相應的主生產裝置；
（13）30萬套/年以上的輪胎工程或相應的主生產裝置；
（14）10億標立方米/年以上煤氣化、20億立方米/年以上煤制天然氣、60萬噸/年以上煤制甲醇、100萬噸/年以上煤制油、20萬噸/年以上煤基烯烴等煤化工工程或相應的主生產裝置。
中型石油化工工程是指：大型石油化工工程規(guī)模以下的下列工程：
（1）10萬噸/年以上生產能力的油（氣）田主體配套建設工程；
（2）20萬立方米/日以上氣體處理工程；
（3）100萬噸/年以上原油、成品油，20億立方米/年及以上輸氣等管道輸送工程及配套建設工程；
（4）單罐5萬立方米以上、總庫容10萬立方米以上的原油儲庫，單罐5000立方米以上、總庫容3萬立方米以上的成品油庫，單罐2000立方米以上、總庫容1萬立方米以上的天然氣儲庫，單罐200立方米以上、總庫容1000立方米以上的液化氣及輕烴儲庫，單罐2萬立方米以上、總庫容6萬立方米以上的液化天然氣儲庫，單罐1億立方米以上的地下儲氣庫，以上儲庫的配套建設工程；
（5）500萬噸/年以上的煉油工程，或者與其配套的常減壓、脫硫、催化、重整、制氫、加氫、氣分、焦化等生產裝置和相關公用工程、輔助設施；
（6）30萬噸/年以上的乙烯工程，或者與其配套的對二甲苯（PX）、甲醇、精對苯二甲酸（PTA）、丁二烯、己內酰胺、乙二醇、苯乙烯、醋酸、醋酸乙烯、環(huán)氧乙烷/乙二（EO/EG）、丁辛醇、聚酯、聚乙烯、聚丙烯、ABS等生產裝置和相關公用工程、輔助設施
（7）15萬噸/年以上的合成氨工程或相應的主生產裝置；
（8）12萬噸/年以上磷銨工程或相應的主生產裝置；
（9）16萬噸/年以上硫酸工程或相應的主生產裝置；
（10）30萬噸/年以上純堿工程、5萬噸/年以上燒堿工程或相應的主生產裝置；
（11）2萬噸/年以上合成橡膠、合成樹脂及塑料和化纖工程或相應的主生產裝置；
（12）項目投資額2億元以上的有機原料、染料、中間體、農藥、助劑、試劑等工程或相應的主生產裝置；
（13）20萬套/年以上的輪胎工程或相應的主生產裝置；
（14）4億標立方米/年以上煤氣化、5億立方米/年以上煤制天然氣、20萬噸/年以上煤制甲醇、16萬噸/年以上煤制油、10萬噸/年以上煤基烯烴等煤化工工程或相應的主生產裝置。
為什么要建筑資質轉讓？以及建筑資質轉讓前景如何？
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程，一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現(xiàn)在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了效率，企業(yè)等級的資質可能相對更容易了。但是，企業(yè)要想發(fā)展，還是要對資質進行升級。雖然說，資質升級不再考核人員了，但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了，資質升級并不容易。
新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說，在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇，特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質，做好工程業(yè)績管理，方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的，可以找資質公司介紹，不要盲目尋找資質轉讓公司，繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質，但相對于自己，建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高，等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經營發(fā)展的問題。所以，建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
電子智能化二級資質對人員要求?
電子器件與智能化工程技術專業(yè)承攬資質分成一級、二級，依照要求，資質申請情況下必須考慮工作經歷和信譽度標準，配置適合的技術性和技術人員，假如資質升級還務必要有一定的工程項目銷售業(yè)績做鋪墊，無論如何，硬性要求務必合格，承擔，資質企業(yè)的代理商業(yè)務流程也無法順利開展。
二級資質對工作人員的規(guī)定
1.機電安裝工程、通訊與廣電網(wǎng)工程類專業(yè)注冊建筑師累計不少于4人，在其中一級注冊建筑師不少于兩人。
2.項目負責人具備八年之上從業(yè)建筑施工技術性管理方面親身經歷，且具備電子器件與智能化工程有關技術專業(yè)高級職稱評審或機電安裝工程(或通訊與廣電網(wǎng)工程項目)技術專業(yè)一級注冊建筑師職業(yè)資格考試;電子器件與智能化工程有關技術專業(yè)初級之上技術職稱工作人員不少于五人，且技術專業(yè)齊備。
3.擁有崗位的施工工地技術人員不少于15人，且土建施工員、質量員、專職員、造價工程師、材料員、資料員等工作人員齊備。
4.經考評或學習培訓達標的中級工之上技術工人不少于10人。
5.項目負責人(或注冊建筑師)主持人進行過本類型資質一級規(guī)范規(guī)定的工程項目銷售業(yè)績不少于2項。
北京市電子器件智能化資質申請工作人員規(guī)定?電子器件與智能化工程資質的公司關鍵工作人員，包含機電安裝工程、通訊與廣電網(wǎng)工程類專業(yè)注冊建筑師，電子器件與智能化工程有關技術專業(yè)工程項目編碼序列技術職稱工作人員，施工工地技術人員，技術工人等，對這種工作人員大家有文憑、工程項目親身經歷、資格和銷售業(yè)績的規(guī)定，終究，建設工程并不是舍本逐末，必須實踐活動才可以證實。
建筑企業(yè)必備的建筑資質小常識！
建筑資質是建筑企業(yè)必不可少的，有了這個才能接工程，那么需要準備什么材料，具有什么資格才可以去申辦建筑資質呢?今天小編就為大家講一講。
一、建筑資質小常識
1.企業(yè)必須先低等級資質，企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質要求且相關技術人員和注冊資本都達到要求才能資質升級;
2.企業(yè)主要人員包括：注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術工人等4類人員;
3.企業(yè)凈資產以企業(yè)申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中凈資產指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;
4.建筑公司首次申請資質除可申請一項資質外，同時可以申請多項資質。
二、人員配備小常識
1.申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下，施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;
2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單，對申請社保人員的電腦號碼，身份證號碼，開始和結束繳費的時間以及繳納金額;
3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估，年齡也沒有限制。
綜上所述，大家已經了解的差不多了吧，建筑資質需要花費一定的時間，建議找專業(yè)的機構去比較合適，既省時又省力，如果還有其它相關問題，歡迎咨詢我們！
黔西南望謨筑建信息咨詢服務有限公司技術力量雄厚，安裝團隊實力強大，目前擁有 建筑施工資質項目部6個，專業(yè)施工人員70余人，中、專業(yè)人員10余人，一般技術人員及營銷人員30余人。公司還有一支的售后服務隊伍.
公司將本著誠實守信、質量、服務、服務于 建筑施工資質事業(yè)的原則，與海內外客戶廣泛合作，攜手共創(chuàng) 建筑施工資質事業(yè)的美好明天。
為什么建筑企業(yè)很多企業(yè)更換資質?
建筑施工企業(yè)許多公司拆換企業(yè)資質是為什么?大家都了解建筑企業(yè)資質手續(xù)不便，且不容易根據(jù)，住宅住建部此前連射二份通告，對建筑行業(yè)公司資質管理方法做出多種重特大調節(jié)。
一.撤銷《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)中有關別施工技術、專利權、別科技進步獎項、建設工程國家或標準等考核標準規(guī)定。針對申請工程總承包特等資質的公司，已不考評所述指標值。
二.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中工程建筑工程總承包一級資質公司可擔負單項工程合同價三千萬元之上工程建筑的限定。
撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價6000多萬元工程建筑的限定及其《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價三千萬元之上建筑物工程項目的限定。
三.將《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中鋼結構工程施工技術專業(yè)承攬一級資質工程承包范疇改動為：可擔負各種鋼結構工程施工的工程施工。
四.將《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)要求的資質換領調節(jié)為簡易換領，資質批準行政撤銷對公司財產、關鍵工作人員、技術設備指標值的考評。
公司依照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住宅住建部令第二十二號)明確的審核管理權限及其建市[2015]20號文檔要求的相匹配換領類型和級別規(guī)定，持老版建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質到資質批準行政立即申請換領新版本建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質(實際換領規(guī)定另行通知)。將緩沖期調節(jié)至2017年6月30日，2017年七月一日起，老版建筑行業(yè)公司資質失效。
五.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)第二十八條“企業(yè)申請資質升級(含一級升特等)、資質增項的，資質批準行政解決其具有所有建筑行業(yè)公司資質規(guī)定的財產和關鍵工作人員是不是考慮規(guī)范規(guī)定開展查驗”的要求;撤銷第四十二條有關“公司*多只有挑選五個類型的技術專業(yè)承攬資質換領，超出五個類型的別的技術專業(yè)承攬資質按資質增項規(guī)定提交申請”的要求。
六.工程分包(鋼管腳手架工作工程分包和模版工作工程分包以外)公司資質暫不換領。
住建部規(guī)定全國各地用心機構好建筑行業(yè)公司資質換領工作中，事中過后管控，適度對本地域獲得建筑行業(yè)公司資質的公司是不是考慮資質標準標準開展動態(tài)性審查。
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