以下是:滁州市來安縣技工各類品質(zhì)穩(wěn)定的產(chǎn)品參數(shù)
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誠信可靠結(jié)實(shí)耐用
滁州來安筑建信息咨詢服務(wù)有限公司經(jīng)營理念:誠信為本,實(shí)力優(yōu)先,全心全意為客戶。公司重管理,講效率,向規(guī)模經(jīng)濟(jì)要效益,為嚴(yán)格公司紀(jì)律明確責(zé)任,提高工作效率引進(jìn)了當(dāng)前先進(jìn)的管理體系,完善了 建筑施工資質(zhì)生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度,企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵,公司謀求長遠(yuǎn)發(fā)展,建立并完善了人才資源庫,努力做到讓所有員工人盡其才,才盡其用,讓其在本崗位上發(fā)揮特長,盡忠職守。
國際信息化人才資格認(rèn)證
國際信息化人才認(rèn)證項(xiàng)目對(duì)信息化商務(wù)管理、信息化技術(shù)工程等相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)。各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可根據(jù)國際信息化大綱安排培訓(xùn),學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考試合格者,將獲得由國際信息化人才協(xié)會(huì)頒發(fā)的國際信息化人才資格認(rèn)證,由人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)的信息化崗位能力以及由人事部人才交流中心出具的人才入庫證明,學(xué)員資料將收錄到專業(yè)人才庫,為學(xué)員建立高品質(zhì)、高信用度的人才檔案。該認(rèn)證面向社會(huì),立足于在校學(xué)生,服務(wù)于企業(yè),為人員擇業(yè)、人才流動(dòng)、選拔干部提供建立健全人才信用體系,以便用人部門錄用和考核工作人員有一個(gè)統(tǒng)一、客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)。
國際信息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國相關(guān)崗位需要的國際化人才和信息化人才;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復(fù)合體,是指同時(shí)具備國際化人才素質(zhì)和信息化知識(shí)的復(fù)合型人才。
國際信息化人才崗位能力培訓(xùn)是指培訓(xùn)適合我國相關(guān)崗位需要的國際化人才和信息化人才能力水平的項(xiàng)目;國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復(fù)合體,是指同時(shí)具備國際化人才素質(zhì)和信息化知識(shí)的復(fù)合型人才。
信息化人才,是指建立一支結(jié)構(gòu)合理、高素質(zhì)的研究、開發(fā)、生產(chǎn)、應(yīng)用和管理隊(duì)伍,將人力資源的潛力轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)發(fā)展的優(yōu)勢(shì),以適應(yīng)信息化建設(shè)和國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。
國際化人才是指具有國際化意識(shí)和胸懷以及國際的知識(shí)結(jié)構(gòu)、視野和能力,達(dá)到國際化水準(zhǔn),在全球化競爭中善于把握機(jī)遇和爭取主動(dòng)的高層次人才。國際化人才應(yīng)具備以下7種素質(zhì):寬廣的國際化視野和強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí);熟悉掌握本專業(yè)的國際化知識(shí);熟悉掌握國際慣例;較強(qiáng)的跨文化溝通能力;獨(dú)立的國際活動(dòng)能力;較強(qiáng)的運(yùn)用和處理信息的能力;且必須具備較高的政治思想素質(zhì)和的心理素質(zhì),能經(jīng)受多元文化的沖擊,在做國際人的同時(shí)不至于喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓(xùn)的學(xué)員是具備民族靈魂的國際化人才。
本培訓(xùn)認(rèn)證項(xiàng)目分中級(jí)、高級(jí)。
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