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建筑企業(yè)如何輕松通過資質動態(tài)核查
盡管如今許多都說資質在持續(xù)減弱，但是針對建筑施工企業(yè)而言，如今企業(yè)資質依然是公司參加工程項目招標的關鍵門坎，許多建筑施工企業(yè)取得成功獲得企業(yè)資質就覺得能夠 無顧慮了，可是獲得企業(yè)資質后還必須開展有關的資質維護保養(yǎng)，像資質審查、資質推遲等。
資質審查也叫資質年檢，假如工程建筑公司資質審查不通過危害是挺大的，考評不過關的建筑施工企業(yè)會被勒令整頓或是被撤消資質，而不報名參加動態(tài)性審查的建筑施工企業(yè)會被立即請出建筑市場，不可參加相對的工程招標，因此資質動態(tài)性審查對公司來講是十分關鍵的，接下去網編將帶大伙兒了解一下公司應當如何根據資質動態(tài)性審查。
建筑施工企業(yè)怎樣才能根據資質動態(tài)性審查
1、建筑施工企業(yè)人員配置齊備，合乎資質標準的規(guī)定。
2、歷經審查的企業(yè)出示的信息內容是真正的，能夠 考慮資質標準的規(guī)定。
3、抽樣檢驗工程項目銷售業(yè)績和建筑項目符合規(guī)定。
4、在銷售市場個人行為層面沒有違背法律法規(guī)的個人行為。
5、性生產許可合理。
6、沒有拖欠工程款和職工工資。
7、施工工地沒有產生生產事故。
8、出示公司財產、辦公場地、先進設備、公司市場開拓和企業(yè)生產管理、公司關鍵業(yè)務流程指標值和別的數據統(tǒng)計匯報、當場認證公司項目建設以及他基本信息真實可信。
之上便是公司在資質動態(tài)性審查全過程中必須留意的關鍵環(huán)節(jié)，伴隨著政策的執(zhí)行，公司的資質步驟是先審核再審批，要是沒有根據審批，資質將被撤消，將被加上到信用黑名單，并且三年內不可以重新來過，因而，企業(yè)務必提高警惕并搞好準備工作來解決資質動態(tài)性審查。
建筑資質為什么比自己辦資質更省錢？
建筑企業(yè)要資質一般有2種途徑，一是自己，二是找公司，據了解一般中型以上的建筑企業(yè)至少會投入2個以上全職人力進行資質申辦和維護。要知道就一個事項，長期這種人力投入也是成本。而且大家都知道，和權力打交道，是件十分繁瑣累心的事情。如果企業(yè)未找到“綠色資源”予以指點，那么耗費不少人力整合提交的資質申請卷宗中，任意一點的不合規(guī)，大多都會以“提交窗口時不告知，等待幾個月不通過”這樣的場景告終;累計起來的費用也不低，往往超過找代理公司的費用，接下來小編就跟大家說說建筑資質是怎樣能節(jié)省成本的。
一、公司更了解新政策
近幾年，建筑資質改革一直在進行中，不時會出臺資質方面的新政策。而這些新政策直接關系到企業(yè)申辦資質的費用。比如，近取消了申辦資質要求的施工現場專業(yè)人員(八大員)的要求，企業(yè)新申辦建筑資質，不需要再配置八大員了，這項政策使得企業(yè)申辦資質的費用降低了不少，如果企業(yè)不了解這項新政策，可能就會在前期多花不少錢。公司肯定對新政策了如指掌，甚至會提前知道新政策的走向，如果新政策更省錢的話公司時間會知道，如果新政策更花錢，公司也會提前有準備，減少不必要的支出。企業(yè)往往對新政策不了解，就容易多花冤枉錢。
二、充分利用現有人員，人員資源豐富
新辦資質，都需要配備一定的人員，而人員費用一般是申辦費用中的部分。企業(yè)對人員的配備的要求不清楚，比如企業(yè)在申辦之前，一般多少也是有員工的。反正自己的員工都是要繳納社保的，企業(yè)如果能夠充分利用自身已有的人員，可以省下一定的人員費用。比如企業(yè)中有中級以上職稱的員工是可以用來申報資質的。另外，也可以為員工技工證，作為技術工人申辦資質。這些企業(yè)可能未必會知道，容易造成人員的重復浪費。在企業(yè)人員不足的情況之下，就需要花錢去配足人員，公司通常人員資源豐富，而且因為經常合作，所以價格會更低，可以用更少的錢滿足需求。
三、更具規(guī)模效應，辦越多越省錢
企業(yè)申辦不同的資質，不管是對凈資產還是人員的要求，都是就高不就低的，并不需要疊加。如果是找專業(yè)資質企業(yè)，一般多項資質的代理費，也不會是每項代理費的總和，而是要比一項一項單辦便宜很多的，有些公司可能還會免費其中的某項資質。因此，企業(yè)可以根據將來的業(yè)務范圍和企業(yè)目前的條件，同時申辦多項資質，這樣往往會更經濟。
四、節(jié)省安證的費用
企業(yè)除了要辦建筑資質，還必須辦生產許可證，如果自己就需要另外再花錢辦。企業(yè)如果選擇，可以將生產許可證和資質一起打包，這樣比之后單辦生產許可證要便宜不少。
我們從事建筑資質12年，經驗豐富，大量成功案例，如果您有任何資質方面問題，歡迎隨時致電我們。
鋼結構工程專業(yè)承包資質標準
三級資質標準
21.3.1 企業(yè)資產
凈資產 500 萬元以上。
21.3.2 企業(yè)主要人員
（1）建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 3 人。
（2）技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；結構、機械、焊接等專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于 8人，且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重信號工等中級工以上技術工人不少于 10 人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
三級資質
可承擔下列鋼結構工程的施工：
（1）鋼結構高度 60 米以下；
（2）鋼結構單跨跨度 30 米以下；
（3）網殼、網架結構短邊邊跨跨度 33 米以下；
（4）單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000 噸以下；
（5）單體建筑面積 15000 平方米以下。
注：鋼結構工程是指建筑物或構筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料，并工廠制作、現場安裝的方式完成的建筑工程。
為什么建筑企業(yè)很多企業(yè)更換資質?
建筑施工企業(yè)許多公司拆換企業(yè)資質是為什么?大家都了解建筑企業(yè)資質手續(xù)不便，且不容易根據，住宅住建部此前連射二份通告，對建筑行業(yè)公司資質管理方法做出多種重特大調節(jié)。
一.撤銷《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)中有關別施工技術、專利權、別科技進步獎項、建設工程國家或標準等考核標準規(guī)定。針對申請工程總承包特等資質的公司，已不考評所述指標值。
二.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中工程建筑工程總承包一級資質公司可擔負單項工程合同價三千萬元之上工程建筑的限定。
撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價6000多萬元工程建筑的限定及其《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價三千萬元之上建筑物工程項目的限定。
三.將《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中鋼結構工程施工技術專業(yè)承攬一級資質工程承包范疇改動為：可擔負各種鋼結構工程施工的工程施工。
四.將《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)要求的資質換領調節(jié)為簡易換領，資質批準行政撤銷對公司財產、關鍵工作人員、技術設備指標值的考評。
公司依照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住宅住建部令第二十二號)明確的審核管理權限及其建市[2015]20號文檔要求的相匹配換領類型和級別規(guī)定，持老版建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質到資質批準行政立即申請換領新版本建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質(實際換領規(guī)定另行通知)。將緩沖期調節(jié)至2017年6月30日，2017年七月一日起，老版建筑行業(yè)公司資質失效。
五.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)第二十八條“企業(yè)申請資質升級(含一級升特等)、資質增項的，資質批準行政解決其具有所有建筑行業(yè)公司資質規(guī)定的財產和關鍵工作人員是不是考慮規(guī)范規(guī)定開展查驗”的要求;撤銷第四十二條有關“公司*多只有挑選五個類型的技術專業(yè)承攬資質換領，超出五個類型的別的技術專業(yè)承攬資質按資質增項規(guī)定提交申請”的要求。
六.工程分包(鋼管腳手架工作工程分包和模版工作工程分包以外)公司資質暫不換領。
住建部規(guī)定全國各地用心機構好建筑行業(yè)公司資質換領工作中，事中過后管控，適度對本地域獲得建筑行業(yè)公司資質的公司是不是考慮資質標準標準開展動態(tài)性審查。
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