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為什么要建筑資質轉讓?以及建筑資質轉讓前景如何?
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程,一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑:為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現(xiàn)在,資質改革正在進行中,資質審批的簡化提高了效率,企業(yè)等級的資質可能相對更容易了。但是,企業(yè)要想發(fā)展,還是要對資質進行升級。雖然說,資質升級不再考核人員了,但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了,資質升級并不容易。
新辦資質容易,資質升級難,高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說,在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇,特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質,做好工程業(yè)績管理,方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的,可以找資質公司介紹,不要盲目尋找資質轉讓公司,繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質,但相對于自己,建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高,等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等,恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的問題。所以,建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
一項:建筑工程施工總承包資質標準
1.3三級資質標準
1.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。1.3.2企業(yè)主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于5人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于4人。
(2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于6人,且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
(5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
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建筑資質中千萬不能有的四大行為,否則后果很嚴重!
建筑企業(yè)想要發(fā)展,建筑資質是必須的,否則寸步難行。由于過程較復雜,好多企業(yè)不小心會犯一些錯誤,今天小編就來跟大家講講建筑資質中千萬不能有的四大行為,否則后果很嚴重!
一、資質申報材料弄虛作假。今年以來,從住建部發(fā)布的公告中看,資質申請被否決的比例是非常高的。而且,也陸續(xù)有企業(yè)由于申報材料弄虛作假被發(fā)現(xiàn)而被取消了建筑資質。建筑資質被取消,還會影響企業(yè)的信用,導致企業(yè)一定期限內不能再申報建筑資質。
二、超資質越等級承接工程業(yè)務。每類資質、每一等級資質的承包工程范圍都是不同的,企業(yè)必須在所持有資質范圍內承接工程。有些企業(yè)經(jīng)不住誘惑,也抱著僥幸心理,超資質超等級承攬工程,結果不但會造成所承攬的工程不被認可,而且還可能因為違規(guī)導致升級失敗。
三、違法分包工程。企業(yè)如果需要把工程中的專項工程分包,必須分包給具有相關專業(yè)承包資質的企業(yè),而不允許分包給無資質的企業(yè)和個人,否則就是違法分包,可能會導致資質降級或者吊銷,也會導致升級失敗。
四、未及時資質變更和延續(xù)。當企業(yè)的注冊地址、注冊資本金、法人代表、注冊建造師等因素發(fā)生變化,一般需要在30個工作日內提請資質變更。如果不及時資質變更,將會影響資質使用,嚴重的話會觸犯相關法律法規(guī)。另外,資質的有效期一般為5年,如果到期不及時申請延期,資質過期后再承接工程,就等于是無資質承接工程,是嚴重的違規(guī)行為。
資質申報作假,越級承接工程,違法分包工程,過時資質變更和延續(xù),這幾項違規(guī)行為一定要注意。一旦被糾察出來,損失不是別人,就是企業(yè)自己。建議企業(yè)在平時承包工程的時候要注意是否在自己的承包范圍之內。資質到期,一定要記得延期或及時相關的變更。如果企業(yè)對這方面不是很了解,可以及時的委托給相關的公司;后期您有任何相關的建筑資質問題,歡隨時聯(lián)系我們。
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