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建筑資質怎么去維護?
建筑企業(yè)承接工程都是需要建筑資質的,建筑資質是企業(yè)實力的象征,那么建筑資質辦下來后,好多企業(yè)都不知道怎么去維護,如果建筑工程資質不維護,不僅原來申辦時的投入全部打了水漂了,也會影響企業(yè)的招投標。資質維護期間還需要企業(yè)做哪些相關工作,下面以三級建筑工程資質為例就給您介紹一下:一、資質的管理
1、資質具有有效期,時間為5年,因此,企業(yè)要重視這項問題,忘記已過期導致耽誤項目投標的企業(yè)并不是沒有。
2、注意工程質量,不能出現事故,否則后果嚴重造成資質被吊銷,就得不償失。
3、三級資質上的信息如果發(fā)生了變化,比如技術負責人變更,那么應當及時三級,資質變更,否則到了要使用的時候,發(fā)現存在問題,可能會帶來一些不必要的麻煩。
4、有一些企業(yè)將三級資質轉讓給其他公司,此行為不合法,對方一旦出了事,自身也要負責,這種有風險的事情是不可取的。
建筑企業(yè)必備的建筑資質小常識!
建筑資質是建筑企業(yè)必不可少的,有了這個才能接工程,那么需要準備什么材料,具有什么資格才可以去申辦建筑資質呢?今天小編就為大家講一講。
一、建筑資質小常識
1.企業(yè)必須先低等級資質,企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質要求且相關技術人員和注冊資本都達到要求才能資質升級;
2.企業(yè)主要人員包括:注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現場管理人員、技術工人等4類人員;
3.企業(yè)凈資產以企業(yè)申請資質前一年度或當期經審計的財務報表中凈資產指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;
4.建筑公司首次申請資質除可申請一項資質外,同時可以申請多項資質。
二、人員配備小常識
1.申請建筑資質時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下,施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;
2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單,對申請社保人員的電腦號碼,身份證號碼,開始和結束繳費的時間以及繳納金額;
3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估,年齡也沒有限制。
綜上所述,大家已經了解的差不多了吧,建筑資質需要花費一定的時間,建議找專業(yè)的機構去比較合適,既省時又省力,如果還有其它相關問題,歡迎咨詢我們!
電子智能化二級資質對人員要求?
電子器件與智能化工程技術專業(yè)承攬資質分成一級、二級,依照要求,資質申請情況下必須考慮工作經歷和信譽度標準,配置適合的技術性和技術人員,假如資質升級還務必要有一定的工程項目銷售業(yè)績做鋪墊,無論如何,硬性要求務必合格,承擔,資質企業(yè)的代理商業(yè)務流程也無法順利開展。
二級資質對工作人員的規(guī)定
1.機電安裝工程、通訊與廣電網工程類專業(yè)注冊建筑師累計不少于4人,在其中一級注冊建筑師不少于兩人。
2.項目負責人具備八年之上從業(yè)建筑施工技術性管理方面親身經歷,且具備電子器件與智能化工程有關技術專業(yè)高級職稱評審或機電安裝工程(或通訊與廣電網工程項目)技術專業(yè)一級注冊建筑師職業(yè)資格考試;電子器件與智能化工程有關技術專業(yè)初級之上技術職稱工作人員不少于五人,且技術專業(yè)齊備。
3.擁有崗位的施工工地技術人員不少于15人,且土建施工員、質量員、專職員、造價工程師、材料員、資料員等工作人員齊備。
4.經考評或學習培訓達標的中級工之上技術工人不少于10人。
5.項目負責人(或注冊建筑師)主持人進行過本類型資質一級規(guī)范規(guī)定的工程項目銷售業(yè)績不少于2項。
北京市電子器件智能化資質申請工作人員規(guī)定?電子器件與智能化工程資質的公司關鍵工作人員,包含機電安裝工程、通訊與廣電網工程類專業(yè)注冊建筑師,電子器件與智能化工程有關技術專業(yè)工程項目編碼序列技術職稱工作人員,施工工地技術人員,技術工人等,對這種工作人員大家有文憑、工程項目親身經歷、資格和銷售業(yè)績的規(guī)定,終究,建設工程并不是舍本逐末,必須實踐活動才可以證實。
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