以下是:山東省濟南市新聞:技工各類廠家的產(chǎn)品參數(shù)
品牌 筑建 可定制 是 地址 廣州 范圍 新聞:技工各類廠家服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋山東省、棗莊市、東營市、濟寧市、菏澤市、濱州市、聊城市、濰坊市、德州市、泰安市、臨沂市、煙臺市、威海市、萊蕪市、日照市、淄博市、青島市、濟南市 歷下區(qū)、槐蔭區(qū)、天橋區(qū)、歷城區(qū)、長清區(qū)、平陰縣、濟陽區(qū)、商河縣、章丘區(qū)等區(qū)域。 【筑建】為您提供長清建筑施工資質(zhì)遵守合同、章丘建筑施工資質(zhì)長期合作、泰安建筑施工資質(zhì)多年經(jīng)驗、東營建筑施工資質(zhì)專業(yè)、日照建筑施工資質(zhì)高品質(zhì)等多元產(chǎn)品與服務(wù)。新聞:技工各類廠家,筑建信息咨詢服務(wù)(濟南市分公司)為您提供新聞:技工各類廠家產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:謝生,電話:【0527-88266888】、【17768165506】。 山東省,濟南市 濟南市地處中國華東地區(qū)、山東省中西部,地理位置介于北緯36°01′至37°32′、東經(jīng)116°11′至117°44′之間,全市地勢南高北低,依次為低山丘陵、山前傾斜平原和黃河沖積平原。屬于暖溫帶大陸性季風氣候區(qū),季風明顯,四季分明,春季干旱少雨,夏季溫熱多雨,秋季涼爽干燥,冬季寒冷少雪。濟南市是中國人民解放軍北部戰(zhàn)區(qū)陸軍駐地、環(huán)渤海經(jīng)濟區(qū)和京滬經(jīng)濟軸上的重要交匯點,華東地區(qū)重要的交通樞紐之一。
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物業(yè)管理項目經(jīng)理有什么用?
根據(jù)《物業(yè)管理條例》第33條規(guī)定“從事物業(yè)管理的人員應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定,取得職業(yè)資格,物業(yè)管理資格是物業(yè)項目經(jīng)理就業(yè)的基礎(chǔ)。
管理行業(yè)中不同職位層級薪酬差異顯著,職位層級越高,薪酬上升幅度越大。
不同檔次物業(yè)項目的項目經(jīng)理薪酬差距明顯,寫字樓、涉外公寓等物業(yè)的項目經(jīng)理的薪酬水平是普通住宅等物業(yè)的項目經(jīng)理薪酬的2倍以上,擁有高品質(zhì)規(guī)范化物業(yè)管理經(jīng)驗的項目經(jīng)理“薪情”更好。
擴展資料
1、第61條規(guī)定“物業(yè)管理企業(yè)聘用未取得物業(yè)管理職業(yè)資格的人員從事物業(yè)管理活動的,由縣級以上地方人民政府房地產(chǎn)行政主管部門責令停止違法行為,處罰款或依法承擔賠償責任。
2、河北省《關(guān)于全省國有企業(yè)分離辦社會職能工作的實施意見》中規(guī)定:“企業(yè)職工住房管理機構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營,自負盈虧”。
3、從業(yè)人員都必須接受相應(yīng)培訓,通過職業(yè)鑒定取得職業(yè)資格后,方可就業(yè)上崗。
4、企業(yè)職工住房管理機構(gòu)應(yīng)與生產(chǎn)經(jīng)營主體分離,組建具有獨立法人資格的物業(yè)管理公司,獨立經(jīng)營,自負盈虧。
工程師職稱對個人的價值
(1)積分落戶:如具備中級職稱以上的職稱,可以申請落戶上海。
(2)內(nèi)部升職:如技術(shù)總工程師需要有高級工程師職稱,項目經(jīng)理或技術(shù)負責人需要有工程師職稱等
(3)加薪補貼:如職位晉升可以享受相應(yīng)的待遇, 享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才補貼
(4)事業(yè)晉升:如跳槽時可以尋找更高崗位的薪資
(5)子女入學高考 :如參加居住地 (如上海市)中高考子女入學高考
(6)加退休金:如退休金核定標 準會涉及到退休 前的職稱級別
(7)至高榮譽:權(quán)威部門、 業(yè)內(nèi)權(quán)威專家、 整個社會對專業(yè)技術(shù)人才專業(yè)技術(shù)學術(shù)水平及工 作能力、工作業(yè)績的認可
(8)地位:如某行業(yè)細分領(lǐng)域內(nèi)權(quán)威專家, 地位在同行中脫穎而出
(9)任職資格:如現(xiàn)在當項目經(jīng)理,必須注冊建造師和工程師都要有
(10)前置資格:如注冊監(jiān)理工程師等考試需要工程師職稱滿3年以上
土建類高級工程師職稱有什么好處?
個好處就是升職加薪,可以獲得更多的發(fā)展機會。
第二個好處就是,職稱能夠在解決戶籍、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老、子女入學等問題上具有一定的用處,比如高級職稱的養(yǎng)老金比中級職稱的養(yǎng)老金要豐厚得多,上海對于高級工程師的戶籍有優(yōu)先解決的政策,高級教師的子女可以優(yōu)先入讀重點學校等等。
第三個好處就是,職稱是就職跳槽的一個能力憑據(jù),求職時有高級職稱在身,基本不愁找工作了。對于企事業(yè)單位來說:通過評職稱系統(tǒng),可以選拔和任用人才,激勵員工上進,給員工更大的發(fā)展空間,有利于員工更好地工作,在技術(shù)上取得進步,形成良性循環(huán),企事業(yè)單位的整體實力。同時,擁有多少高級人才,也是企業(yè)評定資質(zhì)等級的必要條件。企業(yè)想做大項目、高級課題項目,負責人都有職稱要求,否則只能掛靠別人的名下,與別人分享果實了。
所以各大企事業(yè)單位都注重培養(yǎng)人才,鼓勵員工深造??偟膩碚f,評職稱無論對于個人還是單位,都有十分重要的作用。所以,這也就不難解釋為什么那么多人要拼盡全力評職稱了
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