以下是:南寧市賓陽縣建筑資質(zhì)上門施工的產(chǎn)品參數(shù)
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機電工程施工總承包資質(zhì)標準
二級資質(zhì)標準
12.2.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)4000萬元以上。12.2.2企業(yè)主要人員
(1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。
(2)技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有機電工程相關(guān)專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。
12.2.3企業(yè)工程業(yè)績
近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質(zhì)量合格。12.3三級資質(zhì)標準
12.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。12.3.2企業(yè)主要人員
(1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
(2)技術(shù)負責人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。
(3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
(4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于30人。
(5)技術(shù)負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。
建筑企業(yè)資質(zhì)是選擇新辦?還是購買?
身邊經(jīng)常有朋友會問,建筑資質(zhì)到底是新辦省勁,還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下,建筑業(yè)資質(zhì)是選擇新還是購買好?
一、建筑資質(zhì)新辦有什么優(yōu)勢?
相對比較來說,資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓來的簡單,而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有,以后還可以出售資質(zhì)。
但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后,相比以往,建筑資質(zhì)申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格,尤其是對人員和社保方面,另外新辦資質(zhì)的時間比資質(zhì)轉(zhuǎn)讓要長很多。
二、建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有什么優(yōu)勢?
資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有三大優(yōu)勢,一是流程相對簡單,二是一般情況下不需要提供人員和社保,三是時間快。不過呢資質(zhì)轉(zhuǎn)讓也分不同的類型,同時也有一些方面需要去注意的問題。
1、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的類型
通常來說轉(zhuǎn)讓建筑資質(zhì)有兩種類型,一種是整體轉(zhuǎn)讓,還有一種是剝離轉(zhuǎn)讓。
整體轉(zhuǎn)讓是指雙方簽署協(xié)議,直接花錢購買帶有資質(zhì)的公司,并變更整個公司。
剝離轉(zhuǎn)讓意味著新的子公司建立,將資質(zhì)剝離出去,收購方獲得剝離的建筑資質(zhì)。
2、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
(1)債權(quán)債務復雜
溫馨提示:在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程,要明確原單位的債權(quán)債務問題,如果情況復雜,后續(xù)可能會很難理清。這樣,在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓結(jié)束后,會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么,就要花費大量時間、精力,在轉(zhuǎn)讓前去完成債務清算。
(2)轉(zhuǎn)讓剝離困難
對于很多企業(yè)來說,收購建筑資質(zhì),只是為了某一項工程的需要。所以,在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓中,通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是,單獨收購某項資質(zhì)的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質(zhì)轉(zhuǎn)讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。
綜上所述,兩者之間各有各的好處,新辦資質(zhì)和轉(zhuǎn)讓(收購)資質(zhì),各有千秋,企業(yè)想要獲得資質(zhì)時間短一點,就可以收購一個資質(zhì),企業(yè)想要自己建筑資質(zhì),耗時會長一點。有了資質(zhì),才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!
施工勞務企業(yè)資質(zhì)標準
49.1 資質(zhì)標準
49.1.1 企業(yè)資產(chǎn)
(1)凈資產(chǎn) 200 萬元以上。
(2)具有固定的經(jīng)營場所。
49.1.2 企業(yè)主要人員
(1)技術(shù)負責人具有工程序列中級以上職稱或高級工以上資格。
(2)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于 5人,且施工員、質(zhì)量員、員、勞務員等人員齊全。
(3)經(jīng)考核或培訓合格的技術(shù)工人不少于 50 人。
49.2 承包業(yè)務范圍
可承擔各類施工勞務作業(yè)。
工程建筑資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的風險性是什么
在建筑業(yè),工程建筑資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓是公司獲得資質(zhì)的方法之一,通俗化的說工程建筑資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓便是有工程建筑企業(yè)資質(zhì)的公司,將企業(yè)裝包出讓給必須企業(yè)資質(zhì)的別的公司。那麼,怎樣撰寫創(chuàng)建資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓協(xié)議書?公司開展工程建筑資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓有什么風險性,也是大伙兒非常關(guān)心的難題,接下去網(wǎng)編將說一下建筑企業(yè)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓合同應該怎么寫及其有什么常見問題。
工程建筑資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的風險性是啥
1、收費標準難題
一般來說,出讓的資質(zhì)全是高級的建筑企業(yè)資質(zhì),出讓成本費不低,出讓人較大的風險性是不可以接到轉(zhuǎn)讓金。在具體業(yè)務流程中,常常產(chǎn)生出讓方已將企業(yè)和資質(zhì)變動給買家,但并未接到后支付的狀況。在這類狀況下,即便出讓公司要想取回企業(yè)和資質(zhì),實際操作起來也會很不便,通常會深陷長期性的消耗戰(zhàn),消耗很多的人力資源,物力資源和資金。
2、限期難題
依據(jù)相關(guān)要求,建筑工程施工公司在企業(yè)資質(zhì)有效期限內(nèi)名字,詳細地址,注冊資金,法人代表等產(chǎn)生資質(zhì)整體轉(zhuǎn)讓的,理應在30日內(nèi)申請企業(yè)資質(zhì)出讓手續(xù)經(jīng),別的平時企業(yè)資質(zhì)的出讓也務必在30天內(nèi)解決。企業(yè)資質(zhì)不立即出讓的,能夠處一千元之上一萬元下列的處罰,并對企業(yè)以及責任人開展計分。
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