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      定制建筑資質(zhì)的基地

      定制建筑資質(zhì)的基地
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      以下是:吉林市永吉縣定制建筑資質(zhì)的基地的產(chǎn)品參數(shù)
      品牌筑建
      可定制
      地址廣州
      范圍定制建筑資質(zhì)的基地服務網(wǎng)絡覆蓋吉林省、吉林市、永吉縣、龍?zhí)秴^(qū)、船營區(qū)、區(qū)、蛟河市樺甸市、舒蘭市、磐石市等區(qū)域。
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      以下是:吉林永吉定制建筑資質(zhì)的基地的圖文介紹

      吉林永吉筑建信息咨詢服務有限公司多年來始終堅持“誠信為本,質(zhì)量保證,客戶至上”的服務理念,為廣大客戶和消費者服務,本公司一貫奉行以質(zhì)量求生產(chǎn),以質(zhì)量求發(fā)展,對 建筑施工資質(zhì)產(chǎn)品精益求精,以優(yōu)質(zhì)的 建筑施工資質(zhì)產(chǎn)品供給客戶,服務至上,價格合理,而受到廣大客戶的贊譽,歡迎廣大客戶來廠實地考察洽談。


      機電工程施工總承包資質(zhì)標準

       

      二級資質(zhì)標準

      12.2.1企業(yè)資產(chǎn)
      凈資產(chǎn)4000萬元以上。

      12.2.2企業(yè)主要人員

      (1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于12人,其中機電工程專業(yè)一級注冊建造師不少于3人。

      (2)技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有機電工程相關專業(yè)高級職稱或機電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于30人,且專業(yè)齊全。

      (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。

      (4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。

      12.2.3企業(yè)工程業(yè)績
      近5年承擔過單項合同額1000萬元以上的機電工程施工總承包工程2項,工程質(zhì)量合格。

      12.3三級資質(zhì)標準

      12.3.1企業(yè)資產(chǎn)
      凈資產(chǎn)800萬元以上。

      12.3.2企業(yè)主要人員

      (1)機電工程、建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。

      (2)技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷,且具有機電工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;機電工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人,且專業(yè)齊全。

      (3)持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。

      (4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。

      (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。

       


      建筑企業(yè)必備的建筑資質(zhì)小常識!
      建筑資質(zhì)是建筑企業(yè)必不可少的,有了這個才能接工程,那么需要準備什么材料,具有什么資格才可以去申辦建筑資質(zhì)呢?今天小編就為大家講一講。
      一、建筑資質(zhì)小常識
        1.企業(yè)必須先低等級資質(zhì),企業(yè)所施工的工程業(yè)績達到高等級資質(zhì)要求且相關技術人員和注冊資本都達到要求才能資質(zhì)升級;
        2.企業(yè)主要人員包括:注冊執(zhí)業(yè)人員、中級以上職稱人員、現(xiàn)場管理人員、技術工人等4類人員;
        3.企業(yè)凈資產(chǎn)以企業(yè)申請資質(zhì)前一年度或當期經(jīng)審計的財務報表中凈資產(chǎn)指標為準考核。首次申請企業(yè)可以工商營業(yè)執(zhí)照所載注冊資本為準考核;
        4.建筑公司首次申請資質(zhì)除可申請一項資質(zhì)外,同時可以申請多項資質(zhì)。
        二、人員配備小常識
        1.申請建筑資質(zhì)時人員年齡必須符合標準要求。建筑施工企業(yè)的主要人員應在60周歲及以下,施工企業(yè)應為其主要人員繳納社會保險;
        2.必須為企業(yè)人員繳納社會保險。社會保障是指社會保障局發(fā)布的支付賬單,對申請社保人員的電腦號碼,身份證號碼,開始和結束繳費的時間以及繳納金額;
        3.公司主要人員的個人業(yè)績是指作為建筑項目經(jīng)理或項目技術負責人完成的項目。累積指標不會進行累積評估,年齡也沒有限制。
        綜上所述,大家已經(jīng)了解的差不多了吧,建筑資質(zhì)需要花費一定的時間,建議找專業(yè)的機構去比較合適,既省時又省力,如果還有其它相關問題,歡迎咨詢我們!



      建筑企業(yè)資質(zhì)是選擇新辦?還是購買?
      身邊經(jīng)常有朋友會問,建筑資質(zhì)到底是新辦省勁,還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下,建筑業(yè)資質(zhì)是選擇新還是購買好?
      一、建筑資質(zhì)新辦有什么優(yōu)勢?
        相對比較來說,資質(zhì)新辦沒有資質(zhì)轉讓來的簡單,而且資質(zhì)新辦所取得的資質(zhì)也是屬于自身所有,以后還可以出售資質(zhì)。
        但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后,相比以往,建筑資質(zhì)申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格,尤其是對人員和社保方面,另外新辦資質(zhì)的時間比資質(zhì)轉讓要長很多。
        二、建筑資質(zhì)轉讓有什么優(yōu)勢?
        資質(zhì)轉讓有三大優(yōu)勢,一是流程相對簡單,二是一般情況下不需要提供人員和社保,三是時間快。不過呢資質(zhì)轉讓也分不同的類型,同時也有一些方面需要去注意的問題。
        1、資質(zhì)轉讓的類型
        通常來說轉讓建筑資質(zhì)有兩種類型,一種是整體轉讓,還有一種是剝離轉讓。
        整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議,直接花錢購買帶有資質(zhì)的公司,并變更整個公司。
        剝離轉讓意味著新的子公司建立,將資質(zhì)剝離出去,收購方獲得剝離的建筑資質(zhì)。
        2、資質(zhì)轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
        (1)債權債務復雜
        溫馨提示:在資質(zhì)轉讓過程,要明確原單位的債權債務問題,如果情況復雜,后續(xù)可能會很難理清。這樣,在資質(zhì)轉讓結束后,會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么,就要花費大量時間、精力,在轉讓前去完成債務清算。
        (2)轉讓剝離困難
        對于很多企業(yè)來說,收購建筑資質(zhì),只是為了某一項工程的需要。所以,在資質(zhì)轉讓中,通常不會收購帶有多項資質(zhì)的公司。但是,單獨收購某項資質(zhì)的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質(zhì)轉讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。
        綜上所述,兩者之間各有各的好處,新辦資質(zhì)和轉讓(收購)資質(zhì),各有千秋,企業(yè)想要獲得資質(zhì)時間短一點,就可以收購一個資質(zhì),企業(yè)想要自己建筑資質(zhì),耗時會長一點。有了資質(zhì),才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!




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