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電力工程施工總承包資質標準
三級資質標準
6.3.1企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬元以上。6.3.2企業(yè)主要人員
（1）機電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有電力工程相關專業(yè)中級以上職稱或機電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格；電力工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于10人。
（3）持有崗位的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、資料員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項。
三級資質
可承擔單機容量10萬千瓦以下發(fā)電工程、110千伏以下送電線路和相同電壓等級變電站工程的施工。
注：1.電力工程是指與電能的生產(chǎn)、輸送及分配有關的工程。包括火力發(fā)電、水力發(fā)電、核能發(fā)電、風電、太陽能及其它能源發(fā)電、輸配電等工程及其配套工程。
2.電力工程相關專業(yè)職稱包括熱能動力工程、水能動力工程、核電工程、風電、太陽能及其它能源工程、輸配電及用電工程、電力系統(tǒng)及其自動化等專業(yè)職稱。
讓你搞懂什么是建筑資質！
建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準是建筑業(yè)企業(yè)資質的一個分級標準。依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動，應當申請建筑業(yè)企業(yè)資質。
施工總承包企業(yè)資質等級一般分為四個等級(特級、一級、二級、三級)
特級資質標準
1、企業(yè)注冊資本金3億元以上。
2、企業(yè)凈資產(chǎn)6億元以上。
3、企業(yè)近3年年平均工程結算收入15億元以上。
4、企業(yè)其他條件均達到一級資質標準。
根據(jù)《新版總承包企業(yè)特級資質標準征求意見》，取得施工總承包特級資質的企業(yè)可承擔本類別各等級工程的工程總承包、施工總承包和項目管理業(yè)務。
一級資質標準
1.企業(yè)資產(chǎn)需要在凈資產(chǎn) 1 億元以上。
2.企業(yè)主要人員
技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 30 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
3. 近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
(1)地上25層以上的民用建筑工程 1 項或地上18-24層的民用建筑工程2項;
(2)高度100米以上的構筑物工程 1 項或高度80-100米(不含)的構筑物工程 2 項;
(3)建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”;
(4)鋼筋混凝土結構單跨 30 米以上(或鋼結構單跨 36 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨27-30 米(不含)(或鋼結構單跨 30-36 米(不含))的建筑工程 2 項。
二級資質標準
1.企業(yè)資產(chǎn)需要凈資產(chǎn) 4000 萬元以上。
2.企業(yè)主要人員
技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 15 人，且結構、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。
3.企業(yè)工程業(yè)績
近 5 年承擔過下列 4 類中的 2 類工程的施工總承包或主體工程承包，工程質量合格。
(1)地上12 層以上的民用建筑工程1 項或地上8-11層的民用建筑工程 2 項;
(2)高度 50 米以上的構筑物工程 1 項或高度 35-50米(不含)的構筑物工程 2 項;
(3)建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項;
(4)鋼筋混凝土結構單跨 21 米以上(或鋼結構單跨 24 米以上)的建筑工程 1 項或鋼筋混凝土結構單跨18-21 米(不含)(或鋼結構單跨 21-24 米(不含))的建筑工程 2 項。
三級資質標準
1.企業(yè)資產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)需要凈資產(chǎn) 800 萬元以上。
2.企業(yè)主要人員
(1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于 5 人，其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于 4 人。
(2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，且具有結構專業(yè)中級以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;
建筑工程相關專業(yè)中級以上職稱人員不少于 6 人，且結構、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
(3)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于 30人。
(4)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于 2 項。
承包工程范圍
一級資質
可承擔下列建筑工程的施工： [2]
(1)高度 200 米以下的工業(yè)、民用建筑工程;
(2)高度 240 米以下的構筑物工程。
二級資質
可承擔下列建筑工程的施工：
(1)高度 100 米以下的工業(yè)、民用建筑工程;
(2)高度 120 米以下的構筑物工程;
(3)建筑面積15萬平方米以下的建筑工程; [3]
(4)單跨跨度 39 米以下的建筑工程。
三級資質
可承擔下列建筑工程的施工：
(1)高度 50 米以下的工業(yè)、民用建筑工程;
(2)高度 70 米以下的構筑物工程;
(3)建筑面積8萬平方米以下的建筑工程; [3]
(4)單跨跨度 27 米以下的建筑工程。
新辦企業(yè)申請資質，要滿足人員、資產(chǎn)等條件，對企業(yè)業(yè)績沒有要求。但是，由于新辦企業(yè)需要承包的工程中，有的工程對企業(yè)有的更高等級的資質要求，在企業(yè)參與工程承包投標之前，就得了解可以申請的資質等級，避免申請的資質等級無法滿足工程承包需要，耽誤企業(yè)的正常發(fā)展。
新辦企業(yè)資質申請
根據(jù)出臺的“資質管理規(guī)定”，新辦的建筑企業(yè)要想申請資質，只能從低等級開始。所以，一家剛注冊成立的建筑企業(yè)，要想?yún)⑴c某項工程的承包，就只能從低等級的建筑資質開始申請。
新辦企業(yè)如何獲得高等級資質?
雖然新辦企業(yè)只能申請低等級資質，無法直接申請高等級資質。但是，對于想要去承包工程的企業(yè)，還是可以通過其他方法完成高等級資質的獲取。
(1)新設合并、分立、改制等
在建筑企業(yè)資質管理規(guī)定中，雖然限制企業(yè)只能參與低等級資質申請，但是企業(yè)新設合并、分立、改制等情況是除外的。所以，對于新辦企業(yè)來說，可以通過與有資質的企業(yè)合并、重組，從而獲得所想要的更高等級資質。
(2)收購一家高等級資質企業(yè)
新辦的企業(yè)，通過收購一家高等級資質企業(yè)，得到工程投標所需要的建筑資質。而在收購過程中，企業(yè)只需要完成股東和法人的變更，就可以順利的完成高等級資質的獲取。但是，新辦企業(yè)在收購高等級資質企業(yè)時，也需要注意債務方面的風險。
建筑企業(yè)想要承接工程項目，建筑資質是必要的通行證，但過建筑資質的建筑企業(yè)都知道過程中需要的材料、花費的時間、配備的人員真是讓人想想就覺得頭疼。原因是很多企業(yè)在資質的過程沒有搞清楚流程，導致頻頻失敗，企業(yè)積極性不高，其實，建筑資質流程只要弄清楚七步：
一、準備營業(yè)執(zhí)照
申請資質前，建筑企業(yè)須先注冊好公司，領到營業(yè)執(zhí)照，登錄建委網(wǎng)站，注冊企業(yè)用戶。
二、填寫信息，收集材料，整理卷宗
按照資質等級標準，準備好相應的技術人員資料，比如一級建造師、二級建造師、高級工程師、工程師、九大員、技術工人等。
人員資料一般包括：
1.技術負責人的身份證明、職稱或技能、執(zhí)業(yè)資格;
2.技術工人的身份證明、職業(yè)技能或職業(yè)培訓合格;
3.中級及以上職稱人員的身份證明、職稱;
4.現(xiàn)場管理人員的身份證明、崗位;
5.主要人員申報前3個月的社保證明。
三、遞交資質申請
網(wǎng)上材料齊全，打印出來，企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局。
四、接受現(xiàn)場核查
市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請資質的企業(yè)進行審核，主要審核企業(yè)人員、企業(yè)資產(chǎn)、工程業(yè)績是否符合資質標準，符合資質條件后下發(fā)批準文件。
五、上報市建管處
企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū)建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處。
六、進行公示
市建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，公示之后無異議的予以核準并報省建管局備案并等待領取;對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報給省建管局，在資質核準后等待領取。
七、領取
企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師后，再領取資質。
建筑企業(yè)建筑資質申請，要多加注意上述的內容，不然資質審核失敗后，企業(yè)還需重新提交審核，不僅浪費金錢，還浪費時間。當然，建筑企業(yè)也可以找專業(yè)的資質公司資質。
企業(yè)文化是保持企業(yè)基業(yè)常青的根本。銅仁德江筑建信息咨詢服務有限公司在推進企業(yè)發(fā)展的同時，適時地對企業(yè)文化進行了梳理，在繼承和創(chuàng)新的基礎上，提煉出以追求完美永創(chuàng)佳績?yōu)楹诵膬r值觀的企業(yè)文化。公司成功探索、創(chuàng)造了利用引進技術與自我發(fā)展相結合的模式，以不畏艱險的開拓精神、令人矚目的發(fā)展成就，把完美刻進了企業(yè)的歷史進程。隨著 建筑施工資質市場環(huán)境的變化，追求完美更是公司堅定的信念、前進的動力。
為什么建筑企業(yè)很多企業(yè)更換資質?
建筑施工企業(yè)許多公司拆換企業(yè)資質是為什么?大家都了解建筑企業(yè)資質手續(xù)不便，且不容易根據(jù)，住宅住建部此前連射二份通告，對建筑行業(yè)公司資質管理方法做出多種重特大調節(jié)。
一.撤銷《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)中有關別施工技術、專利權、別科技進步獎項、建設工程國家或標準等考核標準規(guī)定。針對申請工程總承包特等資質的公司，已不考評所述指標值。
二.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中工程建筑工程總承包一級資質公司可擔負單項工程合同價三千萬元之上工程建筑的限定。
撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價6000多萬元工程建筑的限定及其《施工總承包企業(yè)特級資質標準》(建市[2007]72號)特等資質公司限擔負工程施工單項工程合同價三千萬元之上建筑物工程項目的限定。
三.將《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》(建市[2014]159號)中鋼結構工程施工技術專業(yè)承攬一級資質工程承包范疇改動為：可擔負各種鋼結構工程施工的工程施工。
四.將《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)要求的資質換領調節(jié)為簡易換領，資質批準行政撤銷對公司財產(chǎn)、關鍵工作人員、技術設備指標值的考評。
公司依照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》(住宅住建部令第二十二號)明確的審核管理權限及其建市[2015]20號文檔要求的相匹配換領類型和級別規(guī)定，持老版建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質到資質批準行政立即申請換領新版本建筑業(yè)企業(yè)企業(yè)資質(實際換領規(guī)定另行通知)。將緩沖期調節(jié)至2017年6月30日，2017年七月一日起，老版建筑行業(yè)公司資質失效。
五.撤銷《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定和資質標準實施意見》(建市[2015]20號)第二十八條“企業(yè)申請資質升級(含一級升特等)、資質增項的，資質批準行政解決其具有所有建筑行業(yè)公司資質規(guī)定的財產(chǎn)和關鍵工作人員是不是考慮規(guī)范規(guī)定開展查驗”的要求;撤銷第四十二條有關“公司*多只有挑選五個類型的技術專業(yè)承攬資質換領，超出五個類型的別的技術專業(yè)承攬資質按資質增項規(guī)定提交申請”的要求。
六.工程分包(鋼管腳手架工作工程分包和模版工作工程分包以外)公司資質暫不換領。
住建部規(guī)定全國各地用心機構好建筑行業(yè)公司資質換領工作中，事中過后管控，適度對本地域獲得建筑行業(yè)公司資質的公司是不是考慮資質標準標準開展動態(tài)性審查。
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