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中級職稱有什么用
中級職稱作用:
1、有些企業(yè)為評資質,需要一定比例的職稱,需要企業(yè)人員有中級職稱。
2、落戶:很多城市對于落戶都有一定的要求,而具有中級職稱會給落戶帶來很多的便利。
3、養(yǎng)老金:退休的養(yǎng)老金與職稱也存在一定的關系。
4、職稱聘任后,工資與職稱掛鉤,可以多領工資。
5、中級工程師是考評高級工程師的前提條件。
南充順慶筑建信息咨詢服務有限公司聚集眾多的 建筑施工資質管理和技術精英,是一個集開發(fā)、生產、 安裝于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。我公司設備先進, 建筑施工資質用料考究,為卓越品質打下堅實基礎,產品行銷全國各地。只因有您的大力支持,才有今天的蓬勃發(fā)展,我們再次期待與您合作,有幸再為您提供優(yōu)質服務。
廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于建筑業(yè)企業(yè)信息和人員信息核查工作有關問題的通知
各地級以上市住房城鄉(xiāng)建設主管部門:
為貫徹落實《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳批復同意廣東省建筑業(yè)企業(yè)資質管理“放管服”改革試點方案》(建辦市函〔2018〕120號)和《廣東省住房和城鄉(xiāng)建設廳關于在“三庫一平臺”開展建筑業(yè)企業(yè)信息和人員信息核查工作的通知》(粵建許函〔2018〕1742號)的有關要求,優(yōu)化資源配置,促進我省建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展,進一步做好建筑業(yè)企業(yè)信息和人員信息核查工作,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、按照《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于一級建造師執(zhí)業(yè)資格實行電子化申報和審批的通知》(建辦市〔2018〕48號)(在住房城鄉(xiāng)建設部網站下載),2018年10月22日起,一級建造師初始注冊、增項注冊、重新注冊、注銷等申請事項通過新版一級建造師注冊管理信息系統(tǒng)實行網上申報、網上審批,2019年1月1日前完成二級建造師注冊系統(tǒng)與新系統(tǒng)對接,并上傳二級建造師相關數(shù)據(jù)。各地市主管部門和較多企業(yè)集中反映,企業(yè)主要人員未能按計劃如期注冊到位,為貫徹執(zhí)行住房城鄉(xiāng)建設部的部署,現(xiàn)將粵建許函〔2018〕1742號文確定的信息核查期限延長至2019年11月15日,各地市主管部門對原信息核查工作排期計劃作出相應調整。
二、按照《住房城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于簡化建設工程企業(yè)資質申報材料有關事項的通知》(建市辦〔2018〕45號)(在住房城鄉(xiāng)建設部網站下載)簡化資質申報材料的精神和規(guī)定,信息核查過程也相應簡化材料,即企業(yè)不需提供企業(yè)資質、注冊執(zhí)業(yè)人員身份證明和注冊,由核查根據(jù)全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺的相關數(shù)據(jù)自行核查比對;也不需提供人員社保證明材料,由企業(yè)法定代表人對人員社保真實性、有效性簽字承諾,并承擔相應法律責任。
三、開展建筑業(yè)企業(yè)信息和人員信息核查工作,是推進我省“數(shù)字政府”的重要舉措之一,對我省建筑業(yè)企業(yè)資質實現(xiàn)電子化管理、智慧審批具有重要意義,各地市主管部門、各有關企業(yè)應高度重視,認真完成核查工作。對通過信息核查,完成核驗工作的企業(yè),優(yōu)先納入下一步智慧審批的范圍,在升級或增項申報時予以綠色通道,大幅度提高審批效率,進一步提供優(yōu)化服務,支持企業(yè)向住房城鄉(xiāng)建設部申報建筑工程施工總承包一級、市政公用工程施工總承包一級資質。對于經依法通知不配合信息核查、經核查不符合資質標準整改仍不達標的企業(yè),依法撤回相應資質,對于信息核查過程中弄虛作假的企業(yè),在全省建筑市場監(jiān)管公共服務平臺記入黑名單進行通報,并依法撤回相應資質。
職稱有哪些好處?
建筑職稱是什么?不僅僅是加薪一個好處哦
建筑行業(yè)職稱是對專業(yè)技術人才進行科學客觀的評價,為用人單位提供保證。在建筑行業(yè)求發(fā)展,職稱就是目標和方向。如果有相應的學歷和資歷,考職稱是水到渠成的事兒。職稱評審的作用
1、升職加薪:住建部于2014年頒布的—建市【2014】259號建筑企業(yè)標準中規(guī)定建筑相關企業(yè)必須具備專業(yè)中級職稱30人以上,且相關專業(yè)要齊全。擁有職稱,不僅可以為你帶來一筆收入,在行業(yè)領域內繼續(xù)發(fā)展,晉升、加薪都會隨之而來。
2、企業(yè)資質升級:中、高級工程師是擔任項目項目經理負責人的必備職稱,是個人職位晉升的必備條件,同時對持有相關職稱的人員有不同的加薪幅度:2000-10000。建筑行業(yè)職稱代表著一個人的學識水平和工作實績,同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。
3、市場需求:當企業(yè)提拔人才時,首先考慮的是職稱和個人的工作能力,那時,職稱就會體現(xiàn)出它的價值所在。2018年建工類企業(yè)各類職稱就業(yè)市場缺口達到30萬,供不應求,市場需求量大,收益每年2-3萬起。
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