以下是:佛山市順德區(qū)臨時(shí)工派遣廠家供應(yīng)的產(chǎn)品參數(shù)
【鼎誠(chéng)】業(yè)務(wù)覆蓋多元場(chǎng)景，提供以下產(chǎn)品和服務(wù)：
三水【正規(guī)出國(guó)勞務(wù)】、
南海勞務(wù)派遣等。
臨時(shí)工派遣廠家供應(yīng),
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(佛山市順德區(qū)分公司)為您提供
臨時(shí)工派遣廠家供應(yīng)產(chǎn)品案例,聯(lián)系人:
文波,電話:
【19867252167】、【19867252167】。 廣東省,佛山市,順德區(qū) 順德區(qū)位于珠三角廣府文化腹地，自古經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，商業(yè)繁榮，文教鼎盛。順德是粵曲、粵劇的發(fā)源地之一，是“中國(guó)曲藝之鄉(xiāng)”。順德美食文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，天下聞名，被聯(lián)合國(guó)教科文組織授予“世界美食之都”的稱號(hào)，并有“中國(guó)廚師之鄉(xiāng)”美譽(yù)。順德自古人文昌盛，北宋至清末出過(guò)文狀元3名，武狀元1名，文武進(jìn)士762人，文武舉人2397人；孕育了清代詩(shī)書畫三絕的黎簡(jiǎn)和畫壇怪杰蘇仁山，以及李小龍、李兆基、鄭裕彤、羅定邦、伍宜孫、梁銶琚、陳馮富珍等杰出人物。
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以下是:佛山順德臨時(shí)工派遣廠家供應(yīng)的圖文介紹
【佛山順德勞務(wù)派遣，生產(chǎn)工派遣，臨時(shí)工派遣，沖壓工派遣】
現(xiàn)有大量生產(chǎn)工，沖壓工，短期工，臨時(shí)工派遣
歡迎企業(yè)來(lái)電洽談合作
什么是佛山順德勞務(wù)派遣
佛山順德勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、佛山順德勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間。
企業(yè)選擇佛山順德勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)：
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí)，一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。
三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用，勞務(wù)派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。
現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時(shí)工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來(lái)電合作
鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(佛山市順德區(qū)分公司)擁有幾十名專業(yè)技術(shù)人才、熟練的生產(chǎn)和工程施工人員。并獲得相關(guān)資質(zhì),是一家專業(yè)從事 勞務(wù)派遣公司設(shè)計(jì)、制作、銷售于一體的廠家。全心致力于科研成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的銷售與服務(wù)。 我們的宗旨是兢兢業(yè)業(yè)為顧客提供性價(jià)比高的 勞務(wù)派遣公司及周到的服務(wù)。全體員工本著“誠(chéng)信強(qiáng)企，人品造牌”的我公司信念，以締造物美價(jià)廉的產(chǎn)品為己任，不斷促使我們進(jìn)行技術(shù)革新、產(chǎn)品創(chuàng)新，以良好有效的 勞務(wù)派遣公司產(chǎn)品和無(wú)微不至的服務(wù)來(lái)回報(bào)社會(huì)和百姓。
佛山順德勞務(wù)派遣公司主要從事勞務(wù)外包，勞務(wù)輸出，臨時(shí)工派遣，人才派遣，普工派遣，人力資源 很難聘到行家里手歡迎企業(yè)來(lái)電合作
社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)人事
豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 缺少經(jīng)驗(yàn)和案例
招聘渠道和測(cè)評(píng)人才 很難招到合適員工
勞動(dòng)法規(guī)應(yīng)用自如 不熟悉法規(guī)和操作空間
降低企業(yè) 管理成本和管理難度
降低成本，減少包袱，建立彈性的 人力資源結(jié)構(gòu)
避免勞務(wù)糾紛
據(jù)統(tǒng)計(jì)，企業(yè)勞動(dòng)人事糾紛以每年30％-40％的速度增長(zhǎng)，頻頻發(fā)生勞務(wù)糾紛既影響企業(yè)形象，又耗費(fèi)老板精力，消磨員工斗志。實(shí)行 人力資源管理外包，加入翰爾森 勞動(dòng)關(guān)系俱樂(lè)部，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的制定，員工守則的實(shí)行等勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛等事宜，委托專業(yè)的人力資源服務(wù)商來(lái)提供，他們集 勞動(dòng)仲裁員、律師、人力資源于一身，發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，解除企業(yè)后顧之憂，實(shí)現(xiàn)用工的“輕裝上陣”。
解決招聘難題
專業(yè)機(jī)構(gòu)擁有人才儲(chǔ)備，并有人才評(píng)估體系，且員工已經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)，專業(yè)機(jī)構(gòu)成為企業(yè)的“人才配送中心”。
提高 企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力
將勞動(dòng)合同簽訂、解除， 檔案關(guān)系的轉(zhuǎn)移、托管，社會(huì)保險(xiǎn)繳納等瑣碎的事務(wù)性工作包給專業(yè)機(jī)構(gòu)， 整合利用外部的專業(yè)化資源，集中精力進(jìn)行人力資源核心管理。
的規(guī)制來(lái)自2014年3月1日起開始施行的《佛山順德勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》。這個(gè)規(guī)定只限制企業(yè)，不限制和事業(yè)單位。
它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10％以下。這個(gè)規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉(zhuǎn)正。但是企業(yè)不愿意這么做，而是把派遣工大量改成“外包工”，以達(dá)到降比的目的。
為了完成這個(gè)改造，企業(yè)只需和佛山順德勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂一份外包合同，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)以發(fā)包費(fèi)（包括了派遣機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)和派遣工的工資）為基數(shù)納稅即可；而這之前勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)是以服務(wù)費(fèi)為基數(shù)納稅的。在這個(gè)過(guò)程中，提供第三方服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)往往不變，工人也仍然是用工單位在管理，變動(dòng)的只是文書和交稅方面而已。因此，這種做法被稱之為“真派遣、佛山順德附近假外包”。
它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實(shí)際上，外包業(yè)務(wù)門檻比派遣高得多，用工單位一方面在市場(chǎng)上找不到靠譜的外包機(jī)構(gòu)，另一方面也不愿扶持起一個(gè)外包公司跟自己競(jìng)爭(zhēng)。其結(jié)果必然是“真派遣、佛山順德附近假外包”的泛濫。
佛山順德勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談
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