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建筑資質對技術工人有什么要求？
在建筑資質時，人員方面是特別重要的一個環(huán)節(jié)，資質的人員分好多種，企業(yè)技術工人是其中的一個，接下來小編來講一下建筑資質對企業(yè)技術工人的要求。
什么是技術工人
建筑企業(yè)的技術工人都掌握一定的技術能力，并且在施工的過程中對技術操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術工人不僅理論基礎需要到位，還應該具備一定的實踐操作能力。技術工人也有等級之分，包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等，建筑企業(yè)在資質時需要的技術工人一般要求是中級以上。
技術工人專業(yè)
建筑施工技術工人也是由專業(yè)之分的，不同的資質所需要技術工人的專業(yè)也是不同的，例如古建筑資質所需要的技術工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質所需要的技術工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
技術工人
企業(yè)在資質時，還需要技術工人提供相應的資格，包括個人的身份證明，職業(yè)培訓合格或者是職業(yè)技能復印件，技術工人的一般要通過考試或者相關的培訓來獲取資格。
建筑企業(yè)在資質時對人員的要求是比較嚴格的，不同的資質需要不同的人員，企業(yè)在資質時，要了解資質的相關人員，如果企業(yè)資質沒有人員的話，可以通過招聘或者是找資質公司來匹配人員。
建筑裝飾裝修資質注意事項
1、建筑裝飾裝修工程資質等級的劃分
建筑裝飾裝修資質分一級、二級兩個等級，一般由省住房和建設廳負責審批。資質級別不同承擔的工程范圍不同，新注冊的裝飾裝修企業(yè)在資質時，需要從 等級的二級資質開始申請；
2、企業(yè)人員配置情況
隨著建筑資質改革，建筑申請材料被簡化，很多申請材料不需要再提供，但是建筑企業(yè)依然要符合資質標準的條件要求，特別是人員方面的要求，建筑資質標準中要求的人員和資料要齊全。
企業(yè)在申請資質時，需要滿足人員配備。而招聘這些人員需要的時間也不同。
一般來說，資質的費用是由招聘費用、社保費用和人才費用組成。企業(yè)自身具備多少人員，需要配備多少人員和，都需要企業(yè)自己整理清楚；
3、建筑裝飾裝修工程資質
對于很多建筑企業(yè)來說，資質申請?zhí)峤缓蟮穆L等待，可能會耽誤工程的承接，所以迫切想要了解資質審核的時間。要清楚建筑企業(yè)提交的資質申請，根據(jù)資質不同的級別和類別，分別需要不同的機構進行審核。所以，每個企業(yè)資質申請?zhí)峤缓蟮膶徍藭r間都不同。
1)市縣部門
建筑企業(yè)資質申請受理之日起20個工作日完成審核
2)建設廳
初審(所在地建筑主管部門20個工作日)——上交(省級建筑主管部門20個工作日)
3)建設部
省級主管部門(20個工作日)——建設部(20個工作日)——相關專業(yè)部門審查(20個工作日)
4、安許證方面
建筑資質完成之后，企業(yè)還需要生產許可證，生產許可證也需要準備相應的材料以及人員，一般是十八個工作日。
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為什么要建筑資質轉讓？以及建筑資質轉讓前景如何？
建筑資質和轉讓是一個很繁瑣的過程，一些企業(yè)可能對建筑資質轉讓存在疑惑：為什么那么多公司選擇建筑資質轉讓?建筑資質轉讓是否真的可行?建筑資質轉讓的前景怎么樣?什么時候進行建筑資質轉讓比較好呢?今天小編就來給大家講一講
建筑資質轉讓的前景?
現(xiàn)在，資質改革正在進行中，資質審批的簡化提高了效率，企業(yè) 等級的資質可能相對更容易了。但是，企業(yè)要想發(fā)展，還是要對資質進行升級。雖然說，資質升級不再考核人員了，但對企業(yè)工程業(yè)績的考核更加的嚴格了，資質升級并不容易。
新辦資質容易，資質升級難，高等級的資質在建筑市場就變得更加搶手、更有競爭力了。沒能成功資質升級的建筑企業(yè)怎么拿到高等級資質呢?只能通過資質轉讓了。
總的來說，在未來建筑資質轉讓都會是一個比較熱門的選擇，特別是高等級的資質。所以企業(yè)要用心維護資質，做好工程業(yè)績管理，方便日后資質升級。如果企業(yè)需要選擇建筑資質轉讓的，可以找資質公司介紹，不要盲目尋找資質轉讓公司，繞彎路還容易上當花冤枉錢。
為什么要建筑資質轉讓?
同樣是建筑企業(yè)拿到資質，但相對于自己，建筑資質轉讓真的有許多優(yōu)點。
建筑資質轉讓比資質需要花費的時間更少、拿到資質的時間更快、可以拿到的資質等級更高，等等。
而資質的時間和速度、資質的等級等，恰好都是企業(yè)關心的、關系企業(yè)經營發(fā)展的問題。所以，建筑資質轉讓真的為企業(yè)解決了許多麻煩。
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