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【19867252167】、【19867252167】。 廣東省,深圳市,光明區(qū) 光明區(qū),隸屬于廣東省深圳市,位于深圳市西北部,東至觀瀾、西接松崗、南抵石巖、北與東莞市接壤。光明區(qū)下轄光明、公明、新湖、鳳凰、玉塘、馬田6個(gè)街道,轄區(qū)總面積156.1平方千米,區(qū)人民政府駐光明街道廣場(chǎng)路1號(hào)。截至2022年末,光明區(qū)常住人口為115.09萬(wàn)人。
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深圳光明勞務(wù)派遣 深圳光明勞動(dòng)服務(wù)公司的服務(wù)對(duì)象是失業(yè)、深圳光明當(dāng)?shù)匕胧I(yè)人員和國(guó)企改革中的冗員。公司為他們提供培訓(xùn)、深圳光明當(dāng)?shù)亟榻B工作,或?qū)⑺麄兘M成服務(wù)隊(duì)承攬工作,或?qū)⑺麄兣汕驳接霉挝蝗趧?dòng)。新時(shí)期的派遣工和外包工初是國(guó)企改革的伴生物。
一旦一個(gè)工人被確定為冗員,這個(gè)工人一方面在勞動(dòng)關(guān)系上與國(guó)企保持不變,另一方面被歸入國(guó)企附屬的勞動(dòng)服務(wù)公司管理,其中相當(dāng)一部分被派遣或外包到外單位。通過(guò)派遣和外包,原單位不僅減少了冗員,還能坐收外單位的傭金。在上世紀(jì)90年代,隨著國(guó)企改革進(jìn)入深水區(qū),下崗職工越來(lái)越多,政府要求國(guó)企成立再就業(yè)中心,這些中心除了向下崗職工發(fā)放生活津貼和給他們支付勞動(dòng)保險(xiǎn)外,職能與80年代的勞動(dòng)服務(wù)公司無(wú)異。
這些中心在新世紀(jì)初期被陸續(xù)關(guān)閉。同時(shí),為了幫助下崗職工再就業(yè),從中央到地方,各級(jí)政府大力鼓勵(lì)勞務(wù)派遣公司的發(fā)展,并為此出臺(tái)了財(cái)政補(bǔ)助和稅收減免等措施。例如,1999年出臺(tái)的《北京市勞務(wù)派遣組織管理暫行辦法》規(guī)定:新建勞務(wù)派遣組織招用下崗職工達(dá)到30人以上,并與其簽訂2年以上勞動(dòng)合同且試用期滿(mǎn)的,可享受市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)及同級(jí)財(cái)政部門(mén)給予的5-20萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助……勞務(wù)派遣組織招用下崗職工,達(dá)到職工總數(shù)50%以上的,且勞動(dòng)關(guān)系維持在3年以上(含)的,可自安置人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例之日起3年內(nèi)享受營(yíng)業(yè)稅等額補(bǔ)助的優(yōu)惠政策。
2003年,時(shí)任主席胡錦濤在一次發(fā)言中指出:“我們要積極發(fā)展勞務(wù)派遣和其他類(lèi)型的就業(yè)服務(wù)組織,指導(dǎo)分散單個(gè)的下崗失業(yè)人員組織起來(lái),為他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供組織依托和幫助?!睂?duì)國(guó)企的工資總額管控也是其大量使用派遣工和外包工的原因。為了國(guó)企效益,1985年起,國(guó)企的工資總額與其經(jīng)濟(jì)效益掛鉤。
深圳光明勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談



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我司具體經(jīng)過(guò)深圳光明勞務(wù)派遣相關(guān)部門(mén)審核并且頒發(fā)的相關(guān)行政許可:深圳光明勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證;人力資源服務(wù)許可證;建筑企業(yè)施工勞務(wù)(部分登記)資質(zhì)
公司本著誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、服務(wù)至上的宗旨,從2013年成立至今一直從事深圳光明、人力資源外包服務(wù)、施工勞務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù),得到廣大客戶(hù)的一致好評(píng)。
我司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括:
深圳光明勞務(wù)派遣|靈活活用工|雇傭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避|稅務(wù)籌劃|人力資源外包服務(wù)|建筑施工勞務(wù)
深圳光明:即勞動(dòng)力外包,由派遣機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并支付報(bào)酬、購(gòu)買(mǎi)社保公積金、處理日常人事相關(guān)工作,之后把勞動(dòng)者派向用工單位,用人單位節(jié)省人事工作,優(yōu)化財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),改善和降低工資總額;
人力資源工作外包:把企業(yè)的人力資源相關(guān)工作外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司,從而可精簡(jiǎn)企業(yè)的人力資源部門(mén)的人員、節(jié)約用工成本,以較少的成本但是能獲得很專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù);
崗位外包:把企業(yè)或者項(xiàng)目的某一個(gè)崗位進(jìn)行外包,從而節(jié)省企業(yè)的管理成本并且得到較為專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。
服務(wù)對(duì)象:
1.事業(yè)單位外聘員工
2.服務(wù)性行業(yè)員工(餐飲、客房酒店服務(wù)等)
3.企業(yè)單位員工(公司、工廠、寫(xiě)字樓)



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