廣州花都勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，吊銷勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)許可證。 7、廣州花都當(dāng)?shù)赜霉挝慌c勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)訂立《勞務(wù)派遣協(xié)議》，未依照《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、廣州花都當(dāng)?shù)嘏汕财谙?、廣州花都當(dāng)?shù)貏趧?dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正拒不改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 行動(dòng)中，人社部門通過線索排查發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，存在瞞報(bào)工資總額和職工人數(shù)的問題。 經(jīng)進(jìn)一步核實(shí)，該公司瞞報(bào)53名派遣員工9月份月工資萬元，根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十七條：“用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額時(shí)，瞞報(bào)工資總額或者職工人數(shù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處瞞報(bào)工資數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款”規(guī)定，該企業(yè)將面臨萬元至萬元的行政處罰。 勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律、廣州花都當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和規(guī)章，遵循公平、廣州花都當(dāng)?shù)睾戏ê驼\(chéng)實(shí)信用的原則，守法合規(guī)開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，自覺維護(hù)勞務(wù)派遣市場(chǎng)秩序。 【。 廣州花都勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

政府并非沒有預(yù)期到企業(yè)的這種應(yīng)對(duì)手段。實(shí)際上，《廣州花都勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的征求意見稿曾指出：用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位，但對(duì)從事該業(yè)務(wù)的承包單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)過程直接進(jìn)行管理的，屬于廣州花都勞務(wù)派遣用工。但是這個(gè)條款在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式頒布時(shí)被刪除了，使得企業(yè)可以有恃無恐地濫用“真派遣、廣州花都當(dāng)?shù)丶偻獍眮磉_(dá)到降比目的。 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后，派遣工和外包工泛濫依舊，但是沒有新的規(guī)制措施出臺(tái)，而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實(shí)際上，隨著經(jīng)濟(jì)增速的調(diào)整，勞動(dòng)政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本，廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。 這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性，勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知，實(shí)際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團(tuán)隊(duì)2016年在廣州、廣州花都當(dāng)?shù)厣钲?、廣州花都當(dāng)?shù)靥旖?、廣州花都當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)沙等多地對(duì)勞動(dòng)力密集型企業(yè)的調(diào)查，超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊，更多原創(chuàng)資訊請(qǐng)下載“澎湃資訊”APP)。 廣州花都勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

廣州花都勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立于2003年，至今已有19年的HR行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系，成熟的運(yùn)作和貼心的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)，勞務(wù)派遣、人事外包服務(wù)覆蓋全國(guó)。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、服務(wù)便捷周到，已為上萬家企業(yè)提供人事外包服務(wù)，得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng)，已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。深圳勞務(wù)派遣服務(wù)模式及對(duì)采用外包企業(yè)單位的好處：（1）派遣人員勞動(dòng)人事社保管理日常操作：1.可以大大減少事務(wù)工作量，協(xié)助將更多精力放在業(yè)績(jī)考核和員工關(guān)愛上；2.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髁鞒膛c規(guī)范操作將大大降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；3.經(jīng)驗(yàn)豐富的法律團(tuán)隊(duì)可以為客戶提供合理的法律咨詢和建議；4.完善的系統(tǒng)平臺(tái)在任何時(shí)間都為貴公司提供詳盡的人事數(shù)據(jù)與咨詢服務(wù)；5.專屬的客服團(tuán)隊(duì)以及多渠道溝通方便員工詢問，減輕人事部門的工作量；6.規(guī)范資格和行業(yè)背景可以使貴公司獲得準(zhǔn)確的服務(wù)。（2）企業(yè)人事用工管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避：1.內(nèi)部設(shè)置了風(fēng)控中心，因此保障了便捷的人事外包服務(wù)；2.將全國(guó)人事政策、相關(guān)規(guī)定以及典型的人事案例附在人事系統(tǒng)平臺(tái)，方便為貴公司查詢，從而幫助貴公司及時(shí)了解各地人事政策變化；3.當(dāng)派遣員工與用工單位爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)， 會(huì)以豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)配合客戶與員工一起洽談，力求達(dá)成庭外調(diào)解，從而大大降低了各地仲裁與訴訟的發(fā)生率；4.規(guī)范的人事服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)時(shí)掌握新政策，從操作層面避免了大部分的風(fēng)險(xiǎn)。（3）人力資源管理成本控制：在現(xiàn)行的操作下，企業(yè)用工采用外包后可省去的成本大致包含以下幾部分：1.用工風(fēng)險(xiǎn)成本；2.社保成本；3.人力成本；4.時(shí)間、效率、交通成本等等。