以下是:肇慶市鼎湖區(qū)勞務(wù)派遣是啥意思服務(wù)為先的產(chǎn)品參數(shù)
【鼎誠(chéng)】業(yè)務(wù)覆蓋多領(lǐng)域場(chǎng)景，主營(yíng)
廣寧【出國(guó)勞務(wù)】、
端州【勞務(wù)派遣人員】、
高要【勞務(wù)派遣資格證】、
封開【勞務(wù)】等產(chǎn)品服務(wù)。
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【19867252167】、【19867252167】。 廣東省,肇慶市,鼎湖區(qū) 鼎湖區(qū)素有魚米之鄉(xiāng)的美譽(yù)，歷朝貢品文慶鯉聞名于世。鼎湖區(qū)原屬高要市管轄，漢武帝元鼎6年設(shè)立，距今有二千多年歷史，民國(guó)時(shí)期到建國(guó)初為高要第四區(qū)。1988年設(shè)鼎湖區(qū)人民政府、隸屬肇慶市。鼎湖區(qū)因風(fēng)景鼎湖山而得名。
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鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(肇慶市鼎湖區(qū)分公司)位于車站旁邊104號(hào)。地理環(huán)境優(yōu)越，交通便利。我司主要是以生產(chǎn) 勞務(wù)派遣公司等產(chǎn)品為主的一家企業(yè)，公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001：2000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，不斷根據(jù)市場(chǎng)需求來改進(jìn)完善現(xiàn)有的產(chǎn)品，實(shí)時(shí)開發(fā)新產(chǎn)品，公司主要產(chǎn)品 系列： 勞務(wù)派遣公司等系列。公司宗旨是“質(zhì)量di yi 用戶之上 科技為本 不斷創(chuàng)新”，用z u i低廉的價(jià)格創(chuàng)造z u i優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品， 我們熱忱期待著與您攜手合作，謀求共同發(fā)展，開創(chuàng)二十一世紀(jì)新紀(jì)元。
肇慶鼎湖勞務(wù)派遣公司，肇慶鼎湖臨時(shí)工派遣公司，成立于2010年5月，是經(jīng)肇慶鼎湖市勞務(wù)派遣勞動(dòng)局批準(zhǔn)，并在工商局注冊(cè)成立的一家集人力資源引進(jìn)開發(fā)、勞務(wù)派遣、就業(yè)實(shí)習(xí)管理為一體的綜合性服務(wù)單位。公司是一所注冊(cè)資金200萬元 的正規(guī)、合法勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，常規(guī)辦公設(shè)備、設(shè)施。公司具有完善的管理體制，專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍，科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作方式，多元化的服務(wù)渠道，擁有先進(jìn)的人才管理系統(tǒng)和人才信息庫，與全國(guó)多個(gè)省市勞動(dòng)和人事部門及大中專院校建立密切的合作關(guān)系，并成功為肇慶鼎湖、深圳、東莞等珠三角地區(qū)多家大型企業(yè)輸送了大量人才，獲得了學(xué)校和企業(yè)的！公司位于廣東省省會(huì)-肇慶鼎湖市，先后分別與肇慶鼎湖勞務(wù)派遣、東莞、深圳、惠州、江門、佛山、等地區(qū)的廠商客戶合作。肇慶鼎湖市富禾勞務(wù)派遣有限公司將為求職者和用人單位提供專業(yè)、快捷、準(zhǔn)確、、的服務(wù)。按照建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，順應(yīng)人力資源服務(wù)社會(huì)化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)，實(shí)施企業(yè)管理資源整合，實(shí)施服務(wù)品牌戰(zhàn)略，培養(yǎng)和人力資源的核心競(jìng)爭(zhēng)力，大力發(fā)展人力資源派遣業(yè)務(wù)，做專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。公司臨時(shí)工隊(duì)伍強(qiáng)大,素質(zhì)良好,積極性強(qiáng),可按客商需求提供輸送,能及時(shí)地為各企業(yè)廠商提供勞動(dòng)力，增加生產(chǎn)效率，同時(shí)也成功的為廣大待業(yè)人員提供創(chuàng)業(yè)就崗的發(fā)展空間與就業(yè)機(jī)會(huì)，使員工不再為沒有工作而煩惱。公司目標(biāo)： 我們將以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專業(yè)、”的經(jīng)營(yíng)理念，盡大的努力為客戶和員工服務(wù)，急客戶之所急，憂員工之所憂，客戶和員工的利益高于一切。以誠(chéng)信塑品牌，靠品牌贏市場(chǎng)。從而成為業(yè)內(nèi)受尊重和有影響力的人力資源外包服務(wù)商。 公司業(yè)務(wù)范圍：肇慶鼎湖市創(chuàng)興勞務(wù)派遣有限公司專業(yè)從事肇慶鼎湖勞務(wù)派遣、勞務(wù)派遣、臨時(shí)工派遣、代發(fā)工資，代簽勞務(wù)合同，業(yè)務(wù)外包、項(xiàng)目外包、季節(jié)工派遣、勞務(wù)外包、社保代理、勞動(dòng)關(guān)系掛靠等人力資源外包服務(wù)，歡迎各大單位企業(yè)、個(gè)人致電咨詢洽談合作。
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在明萬歷年間的松江暑襪業(yè)，襪店的商人并不自己從事生產(chǎn)，而是將生產(chǎn)發(fā)包到周圍的農(nóng)戶，再收購其產(chǎn)品，一家一戶由此成為襪店老板的小作坊。
1840年的戰(zhàn)爭(zhēng)打開了中國(guó)的國(guó)門，也催生出采用新技術(shù)和新管理方式的現(xiàn)代工業(yè)和服務(wù)業(yè)。自19世紀(jì)下半葉以來，內(nèi)包制在中國(guó)頗為流行。這種制度的特點(diǎn)是工廠主不直接雇傭和管理工人，而是通過包工頭來做這些工作。
具體而言，工廠主提供廠房、肇慶鼎湖本地生產(chǎn)設(shè)備，有時(shí)也提供原材料和流動(dòng)資金；包工頭負(fù)責(zé)招募和管理工人，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)，這個(gè)過程可能涉及層層轉(zhuǎn)包；，工廠主獲得產(chǎn)品，并向包工頭支付其個(gè)人工資和包工費(fèi)；包工費(fèi)的一部分會(huì)發(fā)給工人，剩下的是包工頭的傭金。在這種制度下，工廠主直接雇傭高技術(shù)人員和管理人員（主要是包工頭），他們被稱為里工；由包工頭雇傭的工人則被稱為外工。就雇傭期限而言，里工基本是長(zhǎng)工，外工可能是長(zhǎng)工和短工。
內(nèi)包制的流行延續(xù)到了民國(guó)年間。例如，在當(dāng)時(shí)的上海，碼頭業(yè)、肇慶鼎湖本地人力車業(yè)和建筑業(yè)的幾乎所有工作都是采用這種組織形式；在鐵路運(yùn)輸和制造業(yè)，一些工序采用了這種形式。包工頭從這種制度中獲利頗豐。
在民國(guó)年間上海的碼頭業(yè)、肇慶鼎湖本地人力車業(yè)和造船業(yè)，包工頭拿到的傭金常占到包工費(fèi)的一半以上。暗流 計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，內(nèi)外包工制得到延續(xù)，勞務(wù)派遣制度的雛形也出現(xiàn)了。在此期間，我國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人口以固定工為主體，其中國(guó)企固定工一般占到60％以上，集體企業(yè)也有大量固定工。
同時(shí)，臨時(shí)工暗流涌動(dòng)：即便在國(guó)企中，臨時(shí)工的比例也常年維持在10-15％之間，個(gè)別年份甚至高于20％。相對(duì)于固定工，臨時(shí)工在諸多方面受到歧視。失業(yè)是當(dāng)時(shí)工人的噩夢(mèng)。
在就業(yè)穩(wěn)定性方面，固定工與用工單位之間沒有勞動(dòng)合同，除了大躍進(jìn)失敗這樣的極端情況，他們享受著終身雇傭；而臨時(shí)工做著臨時(shí)性、肇慶鼎湖本地季節(jié)性、肇慶鼎湖本地或者長(zhǎng)期性工作，當(dāng)他們不被需要的時(shí)候，當(dāng)他們生病、肇慶鼎湖本地受傷、肇慶鼎湖本地懷孕的時(shí)候，或者當(dāng)他們行為失當(dāng)?shù)臅r(shí)候，等待他們的命運(yùn)就是被解雇。臨時(shí)工因?yàn)楸唤夤投詺⒌那闆r時(shí)有發(fā)生。在工作環(huán)境性方面，臨時(shí)工集中于低技能崗位，相對(duì)于固定工，他們更可能被分配到又臟又累又危險(xiǎn)的崗位，卻常常得不到足夠的生產(chǎn)培訓(xùn)和勞保用品，結(jié)果是他們的工傷和工亡率都更高。
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