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勞務派遣有什么作用
勞務派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、保障派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:
1、建立起新型的勞動關(guān)系,有助于保障派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。
2、勞務派遣不僅保證了派遣員工的工資收入水平,而且還可以利用內(nèi)部的崗位空間和崗位調(diào)整,提高派遣員工的工資收入;可節(jié)省用工單位招聘員工的各項費用,如場地租用費、廣告費等;同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。
3、實行勞務派遣可以節(jié)省用工單位勞動力;用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,隨時要求派遣機構(gòu)增減派員,有利于用工單位用人的靈活性;也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來,有利于用工單位集中精力抓好生產(chǎn)經(jīng)營?,F(xiàn)有大量沖壓工 生產(chǎn)工 臨時工派遣歡迎來電合作


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”2020年,將佛山禪城勞務派遣管理員認定為正式工種,增設(shè)在企業(yè)人力資源管理師之下,崗位職責包含參與制定勞務派遣管理計劃、佛山禪城制定勞務派遣管理制度;制定審核勞務派遣人員崗位職責及薪酬福利待遇;負責勞務派遣人員的招聘工作、佛山禪城參與組織勞務派遣人員培訓;負責或監(jiān)督勞務派遣人員入離職及勞務派遣用工管理;參與或監(jiān)督勞務派遣人員勞動合同的簽訂、佛山禪城變更、佛山禪城解除、佛山禪城終止及參加社會保險;勞務派遣人員的資料整理、佛山禪城移交以及調(diào)解、佛山禪城處理佛山禪城勞務派遣糾紛和工傷事故等諸多事務性內(nèi)容?!熬唧w到實際工作中,大到員工在崗期間的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、佛山禪城培訓,小到查詢工資、佛山禪城開具各類證明,每一項服務都是我們在承擔?!焙嘻惛嬖V記者,在派遣人員勞動關(guān)系的全生命周期里,他們承擔了職業(yè)“管家”的角色,尤其是在客戶單位與佛山禪城勞務派遣人員之間構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,更是服務的重中之重?!半m然我們的收入。
就業(yè)是民生之本,每一份工作都值得被尊重。春暖花開,一些基層單位又開始將勞務派遣崗位掛在網(wǎng)上公開招聘,也讓勞務派遣這種用工方式,再次成為討論的熱點。本應作為臨時或輔助手段的勞務派遣制度,被部分基層單位過度使用,不但使派遣制員工本應享有的同工同酬等基本權(quán)利得不到保障,更是屢屢被當成“背鍋俠”替單位“擋槍”。
這不但寒了員工的心,更使制度設(shè)立的初衷變味走樣,亟待糾偏。不同于用工單位與勞動者直接簽訂勞動合同,勞動派遣是勞務派遣單位與被派遣勞動者建立勞動關(guān)系,并將勞動者派遣到用工單位,被派遣勞動者在用工單位的指揮、佛山禪城管理下從事勞動。在政府部門職能范圍擴大但編制不足、佛山禪城企業(yè)運營存在淡旺季背景下,勞務派遣制可以合理降低負擔,也能為勞動者創(chuàng)造更多就業(yè)機會。
不過勞務派遣制被青睞,往往是有些基層部門、佛山禪城企業(yè)另有小算盤
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