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臨時工和派遣工的區(qū)別
廣州花都勞動派遣工與臨時工有如下區(qū)別：
1、福利：勞動派遣工有退休金和工資，臨時工是沒有的；
2、勞動合同：勞務(wù)派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工，臨時工是企業(yè)請來頂替的人；
3、工資發(fā)放單位：廣州花都勞務(wù)派遣的員工工資由用人單位發(fā)給廣州花都勞務(wù)派遣公司，然后再由勞務(wù)派遣公司發(fā)給員工，臨時工的工資是由用人單位企業(yè)發(fā)。
一、用工企業(yè)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用的方式有幾種？
1、用工企業(yè)直接支付工資給員工，社保及管理費(fèi)支付給通勞務(wù)派遣公司。
2、用工企業(yè)將工資、社保及管理費(fèi)全部勞務(wù)派遣費(fèi)用支付給勞務(wù)公司，然后由廣東招才通發(fā)放派遣員工工資，社保繳納。
一般來講派遣公司收取的勞務(wù)費(fèi)用管理費(fèi)，是由派遣公司與用工企業(yè)協(xié)商確定的，一般為每人每月一百元至幾百元。
二、代理制和合同制有什么區(qū)別
代理制和合同制的區(qū)別：代理制與中介勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，合同制與用人單位直接簽訂勞動合同；代理制福利少待遇低，合同制福利待遇相對齊全；合同制是臨時工，合同制相對穩(wěn)定；代理制基本不會有晉升機(jī)會，合同制晉升空間相對較大。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作
主要從事：廣州花都中山勞務(wù)派遣 廣州花都番禺勞務(wù)派遣 廣州花都增城勞務(wù)派遣 廣州花都花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評。
廣州花都勞務(wù)派遣黃圃、南頭、東鳳、小欖、東升、古鎮(zhèn)、橫欄、沙溪、大涌、三鄉(xiāng)、板芙、神灣、坦洲、五桂山、南朗、民眾、三角,還有火炬開發(fā)區(qū)、西區(qū)、南區(qū),東區(qū) 石岐區(qū) 勞務(wù)派遣 公司＊提供臨時工外包，生產(chǎn)短期用工，小時工租賃，臨時用工，我公司儲備大量臨時工資源，根據(jù)企業(yè)下單要求，我公司在接單后3-7天內(nèi)可組織1-5百人臨時工人員參加工作，從人員招聘到現(xiàn)場管理以及薪資發(fā)放全部由我公司一條龍服務(wù)，我公司價格低，上人速度快，管理規(guī)范，有著多年行業(yè)經(jīng)驗，你盡可放心把一切短期用工項目外包交給我們。廣州花都勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊的臨時工隊伍，
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鼎誠勞務(wù)派遣(廣州市花都區(qū)分公司)堅持走 勞務(wù)派遣公司的高科技化道路，在技術(shù)、機(jī)制、管理上不斷的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，使公司始終走在 勞務(wù)派遣公司市場的前沿。
企業(yè)宗旨：科技創(chuàng)新品 恒心塑品牌
質(zhì)量方針：創(chuàng)新拼搏 誠信
服務(wù)宗旨：快速響應(yīng) 服務(wù)至上
員工價值觀：有企業(yè)才有自我,有奉獻(xiàn)才有收獲 有事業(yè)才有價值,有拼搏才有快樂
企訓(xùn)：創(chuàng)業(yè)難,需要百倍的付出 守業(yè)難,需要百倍的精心 拓業(yè)難,需要百倍的堅強(qiáng)
勞務(wù)派遣臨時工具有很多優(yōu)勢，首先，勞務(wù)派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本，可根據(jù)實(shí)際需要任意調(diào)整人員，不會受到固定員工和社會保險等方面的限制；其次，勞務(wù)派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本，用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成，節(jié)約了用工單位的人力成本；再次，勞務(wù)派遣臨時工可以有效提高企業(yè)的績效，因為勞務(wù)派遣臨時工只需要在特定的時間內(nèi)完成特定的任務(wù)，因而能夠更加有效的完成任務(wù)，提高企業(yè)的效率。
四、廣州花都勞務(wù)派遣臨時工的劣勢
勞務(wù)派遣臨時工也有一定的劣勢，首先，勞務(wù)派遣臨時工沒有良好的勞動保護(hù)，派遣單位沒有責(zé)任為臨時工提供社會保險，勞動者也沒有辦法受到雙方的保護(hù)；其次，由于勞務(wù)派遣臨時工的工作期限短，臨時工的技能有限，勞務(wù)派遣臨時工可能會成為企業(yè)的“臨時補(bǔ)丁”；再次，由于勞務(wù)派遣臨時工的穩(wěn)定性差，臨時工也很難擁有一份養(yǎng)老保險，因此他們的退休生活也會受到一定的影響。
五、勞務(wù)派遣臨時工的管理
要想有效地管理勞務(wù)派遣臨時工，用工單位需要做到以下幾點(diǎn)：首先，用工單位需要向派遣單位提出更多的要求，確保臨時工的身份合法，確保勞動者的權(quán)益得到有效的保護(hù)；其次，用工單位還需要定期對廣州花都勞務(wù)派遣臨時工進(jìn)行技能培訓(xùn)，增強(qiáng)臨時工的技能；再次，用工單位需要按照法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向派遣單位支付勞務(wù)報酬，確保派遣單位及臨時工的正當(dāng)權(quán)益；，用工單位還需要定期對勞務(wù)派遣臨時工進(jìn)行管理和督促，以確保臨時工從事的工作能夠有效完成，提高企業(yè)的績效。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠(yuǎn)，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作
總之，廣州花都勞務(wù)派遣臨時工既有優(yōu)勢，也有劣勢，用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況正確合理地使用勞務(wù)派遣臨時工，確保勞動者的合法權(quán)益，提高企業(yè)的績效。
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