為進一步規(guī)范人力資源市場秩序、廣州黃埔同城促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，人力資源社會保障廳決定，7月15日至8月10日，在全省范圍內(nèi)集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動，嚴肅查處就業(yè)中介、廣州黃埔同城勞務派遣等機構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會保障廳相關負責人介紹，各地特別是人力資源中介機構(gòu)多、廣州黃埔同城人力資源市場活動頻繁的地區(qū)，將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組，按照“誰審批誰負責”原則，對本地線上線下人力資源市場進行排查，嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業(yè)群體合法權益的行為。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、廣州黃埔同城勞務派遣業(yè)務的，依法取締；對未履行信息審查義務，發(fā)布不真實、廣州黃埔同城不合法招聘信息的，為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、廣州黃埔同城勞務派遣服務的，違規(guī)組織學生實習實訓的，責令整改；對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費、廣州黃埔同城押金等費用的，或者違規(guī)收取人事關系及檔案保管費的，責令限期退還費用。 其中涉嫌犯罪的，還將移送公安依法追究刑事責任。在行動過程中，各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進法、廣州黃埔同城勞動合同法等法律法規(guī)宣傳，深度宣講政策法規(guī)，提高中介機構(gòu)自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、廣州黃埔同城廣場等地開設宣傳咨詢點，接受勞動者就業(yè)咨詢和舉報投訴，為勞動者提供便捷的就業(yè)和維權服務，營造良好的社會氛圍。 發(fā)布典型案例，特別是行動期間查處的重大違法案件，向社會公開曝光，形成有力震懾。對互聯(lián)網(wǎng)有關信息進行24小時監(jiān)測，及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報，切實維護勞動者權益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。 廣州黃埔勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

廣州黃埔勞務派遣是一種提供靈活的人力資源服務的形式，它可以為企業(yè)提供靈活的用工方式，降低用工成本，提高用工效率。廣州黃埔勞務派遣公司是專門從事勞務派遣業(yè)務的公司，它可以為企業(yè)提供各種類型的人力資源服務，包括臨時工、短期工、長期工、專業(yè)技術人才等。 廣州黃埔勞務派遣(提供靈活的人力資源服務) 與傳統(tǒng)的招聘方式相比，廣州黃埔勞務派遣具有以下優(yōu)勢： 1. 靈活性：企業(yè)可以根據(jù)自身的需求，隨時調(diào)整用工人數(shù)，避免因用工不足或用工過剩而導致的浪費和損失。 2. 降低用工成本：企業(yè)可以通過廣州黃埔勞務派遣公司，以較低的成本獲得所需的人力資源，避免了招聘、培訓和管理等方面的成本。 3. 提高用工效率：廣州黃埔勞務派遣公司可以根據(jù)企業(yè)的需求，為其提供專業(yè)的人力資源服務，提高用工效率和工作質(zhì)量。 但是，廣州黃埔勞務派遣也存在一些問題和風險，如不穩(wěn)定的用工關系、勞動法規(guī)的適用問題等。因此，企業(yè)在選擇廣州黃埔勞務派遣服務時，需要認真考慮各方面的因素，選擇合適的服務商，并遵守相關的法律法規(guī)。