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[車站旁邊104號]。 廣東省,佛山市,三水區(qū) 三水，因西江、北江、綏江三江在境內(nèi)匯流而得名。秦朝時期屬南海郡。西漢至東晉時期屬番禺、四會縣。唐朝至明朝屬南海、高要縣。明朝嘉靖五年（1526 年），建置三水縣。
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主要從事：禪城勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)。現(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評。
佛山三水勞務(wù)派遣對企業(yè)的幫助：
簡單地講，勞務(wù)外包對企業(yè)的幫助是：提率，，節(jié)省成本，促進發(fā)展
具體而言：
1.幫助 人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而 人力資源管理的高度和核心競爭力
2提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
4.降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于 勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。
5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
6.簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
如何，減少糾紛：
參加勞務(wù)外包前：公司通常會受到諸如此類問題的困擾，與員工的勞動糾紛，收到勞動仲裁部 門的訴訟函；因勞動年審、社會保障局檢查受到相關(guān)部門的警告、批評、罰款、甚至法律訴訟等。參加勞務(wù)外包后：勞務(wù)外包服務(wù)商與各相關(guān)管理有著長期友好合作關(guān)系，各地服務(wù)處能及時掌控和解決當(dāng)?shù)氐娜耸聠栴}。
企業(yè)可以專注于核心業(yè)務(wù)，降低營運成本
現(xiàn)有大量裝配工，生產(chǎn)工，臨時工，短期工派遣，沖壓工派遣，操作工派遣 歡迎來電合作
佛山三水勞務(wù)派遣是指勞動者以勞務(wù)派遣單位的名義為用工單位提供勞動力，由派遣單位招聘、安排和管理勞動者，由用工單位向派遣單位支付勞務(wù)報酬的形式。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞務(wù)派遣的臨時工分為兩種：“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。
一、暫時受雇的勞動者
暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者，僅為用工單位提供一定時間范圍內(nèi)的勞務(wù)，在勞務(wù)派遣期滿后，派遣單位不再續(xù)聘。這類勞務(wù)派遣臨時工需要滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件，包括臨時性雇傭的人數(shù)不得超過用工單位總?cè)藬?shù)的10％，且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。
二、依靠本單位聘用的勞動者
依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關(guān)系，并負責(zé)對勞動者提供社會保險和勞動保護，且派遣單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)期間，仍然維持與勞動者的勞動關(guān)系。這類勞務(wù)派遣臨時工不受期限及人數(shù)限制，派遣單位應(yīng)承擔(dān)與勞動者正式勞動關(guān)系簽訂的法律責(zé)任。
三、勞務(wù)派遣臨時工的優(yōu)勢
佛山三水勞務(wù)派遣臨時工具有很多優(yōu)勢，首先，勞務(wù)派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本，可根據(jù)實際需要任意調(diào)整人員，不會受到固定員工和社會保險等方面的限制；其次，勞務(wù)派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本，用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成，節(jié)約了用工單位的人力成本；再次，勞務(wù)派遣臨時工可以有效提高企業(yè)的績效，因為勞務(wù)派遣臨時工只需要在特定的時間內(nèi)完成特定的任務(wù)，因而能夠更加有效的完成任務(wù)，提高企業(yè)的效率。
本公司主要向佛山，中山，新會，鶴山，開平，恩平，肇慶，四會，高要，增城，南沙，番禺，花都，清遠，從化，珠海輸送勞務(wù)派遣工，本公司業(yè)務(wù)有；勞務(wù)輸出，臨時工派遣，代發(fā)工資，生產(chǎn)線外包，計件承包，員工掛靠，長期工派遣，短期工派遣，沖壓工派遣，電工派遣，木工派遣，一站式服務(wù)，歡迎企業(yè)來電合作
佛山三水勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
規(guī)范服務(wù)收費和公平競爭規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個人收取明示服務(wù)項目以外的服務(wù)費用，不得以各種名目誘導(dǎo)、佛山三水當(dāng)?shù)貜娖葌€人參與貸款、佛山三水當(dāng)?shù)厝牍伞⒎鹕饺?dāng)?shù)丶Y等活動；不得擾亂人力資源市場價格秩序，不得采取壟斷、佛山三水當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競爭等手段開展服務(wù)活動。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動規(guī)定開展人力資源培訓(xùn)，不得危害、佛山三水當(dāng)?shù)負p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財物等要求；舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會，應(yīng)加強網(wǎng)絡(luò)管理、佛山三水當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護義務(wù)、佛山三水當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶信息等要求；開展人力資源服務(wù)外包，不得以注冊個體工商戶等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、佛山三水當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動者合法權(quán)益等要求。熱點答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么？《規(guī)定》適用于在我國境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動的人力資源服務(wù)機構(gòu)。
人力資源服務(wù)活動包括職業(yè)中介、佛山三水當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、佛山三水當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、佛山三水當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢、佛山三水當(dāng)?shù)厝肆Y源測評、佛山三水當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、佛山三水當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動。對涉及到的勞動者、佛山三水當(dāng)?shù)赜萌藛挝?、佛山三水?dāng)?shù)卣块T等主體及其相關(guān)活動，作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機構(gòu)從事勞務(wù)派遣、佛山三水當(dāng)?shù)貙ν鈩趧?wù)合作或者其他服務(wù)活動的，執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。
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