主要從事：宿州靈璧肇慶勞務(wù)派遣 番禺勞務(wù)派遣 增城勞務(wù)派遣 花都勞務(wù)派遣 白云區(qū)勞務(wù)派遣 沙灣勞務(wù)派遣 鐘村勞務(wù)派遣 南村勞務(wù)派遣 石基勞務(wù)派遣 石樓勞務(wù)派遣 新造勞務(wù)派遣 東涌勞務(wù)派遣 南沙勞務(wù)派遣 鶴山勞務(wù)派遣 新會勞務(wù)派遣 佛山勞務(wù)派遣 中山勞務(wù)派遣 珠海勞務(wù)派遣 臺山勞務(wù)派遣 恩平勞務(wù)派遣 開平勞務(wù)派遣 三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務(wù)輸出，各類人才派遣服務(wù)?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務(wù)過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關(guān) 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工，深受用人單位的一致好評。

宿州靈璧勞務(wù)派遣人才夜市將在周末晚常態(tài)化舉辦，并持續(xù)到10月中旬。 招聘＋法援，夜市“攤主”有點忙本報記者 鄒倜然7月7日晚，在浙江省臺州市青悅城1號門外廣場，由臺州市總工會舉辦的“‘工’引未來、宿州靈璧同城‘薪’動一夏”人才夜市熱鬧舉行?；顒蝇F(xiàn)場，臺州市百達電器有限公司帶來35個用工需求，開“攤”不到1小時，就有多名意向求職者進入下一輪面試?！斑@種招聘形式很新穎，在逛逛看看中就找到了合適的崗位，非常開心。 ”求職者小李說。根據(jù)高校畢業(yè)生的年齡特點和生活習慣，臺州市總工會積極探索工會就業(yè)服務(wù)新模式，將求職招聘和夜間經(jīng)濟相結(jié)合，打造了集招聘夜市、宿州靈璧同城政策夜市、宿州靈璧同城服務(wù)夜市為一體的人才夜市，為求職者和用人單位搭建人性化、宿州靈璧同城多樣化的人才供需服務(wù)平臺。據(jù)悉，50家企業(yè)參加了本次招聘活動，其中上市企業(yè)2家、宿州靈璧同城規(guī)模以上企業(yè)11家，共提供1380個就業(yè)崗位，2600人次入場求職。 招聘現(xiàn)場，企業(yè)人事專員化身“攤主”，發(fā)布崗位需求、宿州靈璧同城企業(yè)福利和職業(yè)規(guī)劃等信息，吸引眾多求職者駐足。臺州市總工會開設(shè)的法律服務(wù)“攤點”人氣也十分旺?！拔以诠靖闪藘蓚€多月，公司沒有與我簽訂勞動合同，工資只是口頭約定，我該怎樣維護合法權(quán)益”“我是勞務(wù)派遣工，勞動合同到期了，用工單位不想續(xù)約，怎么辦”……不少求職者向市總派駐的法律服務(wù)志愿者咨詢法律問題。 宿州靈璧勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

宿州靈璧勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后，派遣工和外包工泛濫依舊，但是沒有新的規(guī)制措施出臺，而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上，隨著經(jīng)濟增速的調(diào)整，勞動政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本，廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費比例。 這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性，勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知，實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團隊2016年在廣州、宿州靈璧附近深圳、宿州靈璧附近天津、宿州靈璧附近長沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調(diào)查，超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊，更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。 “是要咨詢離職后的社保問題嗎？”“放心，相關(guān)證明已經(jīng)開好了，不會耽誤買房進度！”“退工的賠償方案還在協(xié)商，一定盡努力落實好！”……3月16日，位于中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園內(nèi)一家人力資源開發(fā)管理有限公司內(nèi)，連線似的業(yè)務(wù)電話“填滿”了工作大平臺的格子間，手指敲擊鍵盤的聲音輕快地為緊張與忙碌拍打著節(jié)奏，這支僅僅10人組成的客戶服務(wù)中心，承擔了對400余家公司、宿州靈璧附近2萬余名從業(yè)者的勞務(wù)派遣服務(wù)?！胺爆崗?fù)雜，甚至有些枯燥，但也很有成就感?！?6歲的何麗是這一10人團隊中資歷老的一位，從事勞務(wù)派遣工作已有10年之久。 她告訴記者，勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。2012年剛剛進入人力資源行業(yè)時，這一在市場經(jīng)濟驅(qū)動下發(fā)展形成的新興用工形式，正以其可以降低用工成本及風險，促進靈活就業(yè)、宿州靈璧附近調(diào)劑勞動力供求關(guān)系等優(yōu)勢被現(xiàn)代企業(yè)所接受推廣，她也因此在這樣的特殊機遇下在崗位上快速得到歷練。何麗家接手的客戶單位，涉及300余人的用工關(guān)系，為了更好地完成工作，她下苦心、宿州靈璧附近使蠻勁兒將所有人員在企業(yè)的崗位分配、宿州靈璧附近主要工作內(nèi)容等關(guān)鍵信息爛熟于心，雖然過程很艱難，但在后來的工作推進中卻達到了事半功倍的效果，“在一家專業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)，勞務(wù)派遣管理崗位被認為是維護客戶的核心一環(huán)，需要完成對客戶單位和勞務(wù)派遣員工的雙向服務(wù)，對每一位從業(yè)者而言，都是巨大的挑戰(zhàn)。 宿州靈璧勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談