＜p＞ ＆nbsp； ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；萊蕪萊城鑫銘萬(wàn)通公司，萊蕪萊城酸洗鈍化無(wú)縫管圖片，萊蕪萊城酸洗噴漆無(wú)縫管，萊蕪萊城酸洗無(wú)縫鋼管廠家在與首鋼京唐人力資源部人員的座談中，筆者了解到，首鋼在薪資待遇方面建立了健全而人性化的制度，同時(shí)將“尊敬老工匠、佩服好工匠”的觀念融為企業(yè)文化的一部分。該公司將技能人才（即技師、工匠）與管理人才、技術(shù)人才列為平行關(guān)系的3條人才梯隊(duì)，梯隊(duì)之間有明確的對(duì)應(yīng)關(guān)系，允許橫向交互，特別是給高等級(jí)的技能人才的待遇也是極為優(yōu)厚的，完全不低于管理者、研發(fā)者中的高層職員。張維中坦言：“公司就是把成才空間都打開(kāi)了，把過(guò)去‘天花板’都打破了?！睋?jù)了解，這兩名“首鋼工匠”級(jí)別的首席技能專(zhuān)家每年稅后收入在40萬(wàn)元左右，這與數(shù)年前的工匠待遇可謂天壤之別。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；在保障方面，首鋼京唐也取得了卓越的進(jìn)步。這得益于企業(yè)追求產(chǎn)能與生產(chǎn)的同步發(fā)展，也離不開(kāi)自動(dòng)化、機(jī)械化的快速普及。王建斌說(shuō)道：“過(guò)去，爐子生產(chǎn)壓力大，領(lǐng)導(dǎo)布置產(chǎn)量任務(wù)完成不了；鋼鐵行業(yè)缺乏精密的測(cè)量?jī)x器，爐壁厚度是否危險(xiǎn)，全靠眼睛看，哪個(gè)部位薄了、厚了、還能煉不能煉，全靠自己說(shuō)了算。但現(xiàn)在，情況得到了顯著改善。2019年，企業(yè)沒(méi)有出過(guò)重大事故，這歸功于制度上的‘一票否決制’——無(wú)論業(yè)績(jī)水平高低，但凡出現(xiàn)問(wèn)題一律否決評(píng)獎(jiǎng)資格，也歸功于企業(yè)的高自動(dòng)化水平與現(xiàn)代化的監(jiān)測(cè)儀器。現(xiàn)場(chǎng)工人數(shù)量少了，危險(xiǎn)的操作由機(jī)器代替，各項(xiàng)參數(shù)的測(cè)量也由專(zhuān)業(yè)的儀器完成。制度和技術(shù)的改善，讓以往危險(xiǎn)的鋼鐵生產(chǎn)走上了化的道路?！?＜/p＞

＜p＞ ＜br /＞ ＆nbsp；萊蕪萊城鑫銘萬(wàn)通公司，萊蕪萊城酸洗鈍化無(wú)縫管圖片，萊蕪萊城酸洗噴漆無(wú)縫管，萊蕪萊城酸洗無(wú)縫鋼管廠家 張?zhí)燔娭攸c(diǎn)介紹了方大集團(tuán)在東鄉(xiāng)縣開(kāi)展產(chǎn)業(yè)扶貧基本情況，指出方大集團(tuán)在東鄉(xiāng)縣扶貧產(chǎn)業(yè)涉及服裝加工、雨具制造、粉條加工、熱電偶制造、食品制作、刺繡等多個(gè)項(xiàng)目，產(chǎn)業(yè)扶貧已取得了一定的實(shí)效，受到了臨夏州各級(jí)黨委政府和社會(huì)各界的充分肯定和大力支持。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆nbsp； 張?zhí)燔娺€匯報(bào)了方大炭素穩(wěn)崗就業(yè)政策落實(shí)、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等情況。張?zhí)燔姳硎?，在政府穩(wěn)崗補(bǔ)貼等一系列惠企政策支持下，各項(xiàng)防控措施均按疫情防控預(yù)案落實(shí)，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行平穩(wěn)。在新冠肺炎疫情期間，企業(yè)堅(jiān)持“三個(gè)不減”的原則，即“不減一個(gè)工人,不減工人一分錢(qián)工資,不減工人一分錢(qián)福利待遇”。同時(shí)，積極擔(dān)當(dāng)穩(wěn)崗就業(yè)社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)吸納社會(huì)富余勞動(dòng)力。今年一季度已完成一百多名生產(chǎn)工人、技術(shù)工人的招聘工作。今年第二批招聘工作擬在大學(xué)生畢業(yè)季舉行，高端人才和政府分配的退伍軍人隨時(shí)吸納。希望政府加快相關(guān)惠企政策落地，在高端人才引進(jìn)落戶(hù)方面給予大力支持，幫助企業(yè)引進(jìn)和留住人才。 ＜/p＞