為更好的推行風險防控體系，該礦在各項管理制度的基礎上細化修訂了龜茲礦業(yè)帶班管理制度，明確了礦井下跟班管理的硬指標，根據(jù)井下生產任務的變化，不斷修訂完善管理制度和措施，做到定人、定崗、定責，切實壓實、壓緊各級管理責任鏈條。  enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：突出“細嚴實”把好“關”,管理,工作,生產,隱患2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團新疆龜茲礦業(yè)：突出“細嚴實”把好“關”5月6日，筆者從?。  此外，該礦嚴抓班組管理制度執(zhí)行情況，強化檢查，班組成員按照隱患排查機制，明確互檢責任，實現(xiàn)自我、相互，對發(fā)現(xiàn)的隱患和“三違”現(xiàn)象一抓到底。
立足一個“實”字。把握一個“細”字。該礦注重班前檢...1掃碼在端打開頁面。  近日，的技術中心實施方案和科技創(chuàng)新獎勵制度兩項制度正式啟動，此次對技術中心的旨在激發(fā)全體技術人員的創(chuàng)新積極性，為技術工作注入新活力，技術研發(fā)速度和水平。產品研發(fā)部門，擁有科技人員近二百人，每年研發(fā)新產品十余項，為創(chuàng)造經(jīng)濟效益顯著，每年對研發(fā)人員進行獎勵。  為進一步激發(fā)技術人員研發(fā)動力，借鑒多家企業(yè)的科技管理經(jīng)驗，實際制定了新的獎勵辦法。主要目的是：實現(xiàn)技術力量的配置；加快重點項目的研發(fā)進度；重點項目的研發(fā)質量；實現(xiàn)多勞多得和能者多得。在方案中兼顧了技術人員的近期利益和中長期利益，同時考慮到了研發(fā)人員和工藝人員，比較公平。

  恒鼎實業(yè)日前發(fā)布的公告顯示，2019年4月份，集團原煤產量28萬噸，同比增長4%；精煤產量9.9萬噸，同比增長74%。2019年1-4月份，集團累計原煤產量73.8萬噸，同比下降11%；精煤產量29萬噸，同比增長81%。公告表示，內部統(tǒng)計，為投資者了解本集團生產經(jīng)營概況之用，定期報告的數(shù)據(jù)有差異。  此外，因受到諸多因素的影響，包括（但不限于） 宏觀、市場環(huán)境變化、惡劣天氣及災害、設備檢修和檢查等，所公告生產經(jīng)營數(shù)據(jù)在季度之間可能存在較大差異。2018年，恒鼎實業(yè)實現(xiàn)收入10.72億元(單位下同)，同比增長31.6%；毛利2.51億元，同比增長89.1%；擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%；經(jīng)EBITDA為1.38億元，同比增長55.9%；每股基本虧損0.2元，不派息。
  （以下簡稱“恒鼎實業(yè)”）注冊于開曼群島，是在境內從事煤炭開采洗選的綜合型煤炭企業(yè)，在境內主要擁有恒鼎實業(yè)（）、、、，已在西南地區(qū)建立了的綜合礦業(yè)企業(yè)。恒鼎實業(yè)于2007年9月在聯(lián)合交易所主板上市，是家在境外主要資本市場IPO上市的能源型民營企業(yè)。  enpproperty-05-0710:00:35:01-4月恒鼎實業(yè)原煤產量降11%精煤增81%實業(yè),,同比,增長,數(shù)據(jù)2272企業(yè)企業(yè)://恒鼎實業(yè)每股基本虧損0.2元，不派息。擁有人應占虧損4.14億元，同比收窄61.5%。公告表示，內部統(tǒng)計，為投資者了解本集團生產經(jīng)營概況之用，定期報告的數(shù)據(jù)有差異。