以下是:南充市西充縣規(guī)格齊全的ISO認(rèn)證公司的產(chǎn)品參數(shù) 
	
 
品牌
博慧達(dá)
地址
深圳
業(yè)務(wù)范圍
全國
范圍
的ISO認(rèn)證公司供應(yīng)范圍覆蓋四川省、南充市、西充縣、順慶區(qū)、高坪區(qū)、嘉陵區(qū)、南部縣、營山縣、蓬安縣、儀隴縣、閬中市等區(qū)域。
	
  
 
【博慧達(dá)】為您提供蓬安ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證應(yīng)用廣泛、順慶ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證貨真價(jià)實(shí)、高坪ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證實(shí)力見證等多元產(chǎn)品與服務(wù)。規(guī)格齊全的ISO認(rèn)證公司,博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(南充市西充縣分公司)專業(yè)從事規(guī)格齊全的ISO認(rèn)證公司,聯(lián)系人:宋明熙,電話:【0527-88266888】、【17768165506】,以下是規(guī)格齊全的ISO認(rèn)證公司的詳細(xì)頁面。  四川省,南充市,西充縣  唐武德四年（621年），西充置縣，已有1400年歷史?！罢N楚存漢”大將軍紀(jì)信、三國碩儒譙周、唐代高僧何炯，屆中央人民政府副主席、民盟創(chuàng)始人張瀾等皆誕生于此。書法剪紙藝術(shù)獨(dú)樹一幟，“祥龍嫁歌”、“板凳龍”成為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，有國省級重點(diǎn)文物保護(hù)單位14處。忠義文化、紅色文化、民俗文化源遠(yuǎn)流長，是“文化縣”、“文物大縣”、“中國（紀(jì)信）忠義文化之鄉(xiāng)”。




  
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	ISO9000質(zhì)量管理體系通過質(zhì)量手冊、程序文件、工作規(guī)范文件、記錄文件，將企業(yè)管理的全部要素、全部活動和全部過程都以文件形式進(jìn)行規(guī)定，構(gòu)成了文件化的質(zhì)量管理體系，為制度化奠定了有章可循的基礎(chǔ)。ISO9000質(zhì)量管理體系文件的 性和權(quán)威性。企業(yè)管理的組織活動和人員行為都必須處于受控狀態(tài)，而這種受控只能來源于體系文件，不允許并防止非體系文件的控制規(guī)定和要求。其三，確立制度執(zhí)行的“游戲規(guī)則”。執(zhí)行是制度化的核心。在ISO9000質(zhì)量管理體系中，文件是強(qiáng)制執(zhí)行的制度，是任何情況下都要執(zhí)行的制度，是任何人都要執(zhí)行的制度。通過對組織活動和人員行為的監(jiān)測與評價(jià)，凡不符合或不遵守文件要求的，都被視為不符合或不合格，要予以糾正，直至符合為止。這樣，就有效地克服了有章不循、有制不依的隨意現(xiàn)象，確保企業(yè)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，使制度化落到實(shí)處 



南充西充博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司擁有獨(dú)特營銷模式及與之配套的完善的服務(wù)。公司以專業(yè)的隊(duì)伍、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾?、精良的產(chǎn)品設(shè)備、兼容并蓄、博采眾長的虛懷納百川之風(fēng)范，著力打造企業(yè)形象。


南充西充博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢有限公司以高科技為先導(dǎo)、以吸收國外技術(shù)為基礎(chǔ)，以改進(jìn)創(chuàng)新為發(fā)展動力，以加工制造為根本，并依托科研院校，加大 ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證科研成果轉(zhuǎn)化力度，結(jié)合嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、富有鉆研精神的人才隊(duì)伍，開發(fā)并推出多項(xiàng)具有競爭力的 ISO認(rèn)證/有機(jī)認(rèn)證產(chǎn)品，逐漸取得行業(yè)技術(shù)優(yōu)先。





     iso9001:2015標(biāo)準(zhǔn)7.1.6條文講：“組織應(yīng)確定用于過程運(yùn)行和達(dá)成產(chǎn)品和服務(wù)的符合性所需要的知識?！?這段的內(nèi)容是要求企業(yè)對其運(yùn)行ISO9000質(zhì)量管理系統(tǒng)（下簡稱ISO9000）所需的知識進(jìn)行界定，明確哪些是所需要的。這個工作是很繁瑣的，不容易做好，因?yàn)榻M織的知識涉及面太廣了。

根據(jù)本條文的注2，組織知識的界定可以根據(jù)：a) 內(nèi)部來源（如：知識產(chǎn)權(quán)、由經(jīng)驗(yàn)而得的知識、從失敗和成功項(xiàng)目中獲取的教訓(xùn)、非文件化知識和經(jīng)驗(yàn)的獲得與分享、過程改進(jìn)的結(jié)果、產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)結(jié)果）；b) 外部來源（如：各種標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)術(shù)界、會議以及從客戶和外部供方收集的知識）。

根據(jù)上述的企業(yè)內(nèi)外兩個來源，對企業(yè)運(yùn)行ISO9000所需的知識進(jìn)行分類，大約有幾下幾種：包括企業(yè)的各種 ，各種工作程序、作業(yè)指導(dǎo)書，產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)， 或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，相關(guān)法規(guī)，學(xué)術(shù)界著作與論文，專業(yè)論壇的成果，這些是可取之即用的知識，根據(jù)知識管理理論的分類，這些屬于顯性知識，另外有一些是與之對應(yīng)的知識是隱性知識，即條文注2中所說的非文件化的知識與經(jīng)驗(yàn)，這些知識是很個性化、難于格式化或文字化的知識，如員工的一些個人操作經(jīng)驗(yàn)、工作意識等。

   組織的知識一定要建立清單的，或者叫做目錄。比如，各種文件的清單，產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的清單等等。不然，單就企業(yè)自身的文件來說，如果沒有一個目錄管理，那結(jié)果 是災(zāi)難性的。

當(dāng)然，對于“組織知識”這節(jié)要求的實(shí)施，僅僅建立一個清單是不夠的。因?yàn)闂l文講：“這知識應(yīng)予以維護(hù)并在必要的范圍內(nèi)可獲得。”“在處理變革中的需求與趨勢時(shí)，組織應(yīng)考慮其現(xiàn)有知識，并確定如何得到或獲取所需的更多知識和必需的更新?！边@里講到“維護(hù)”“更新”，即要求對企業(yè)對其知識進(jìn)行必要的管理，保證企業(yè)從上到下都能獲得足夠的知識，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)
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